สวัสดีครับ ตามหัวข้อกระทู้ครับ คือเป็น พนง.บริษัทเอกชน มีสัญญาว่าจ้าง ทำงานมาแล้วครบ 7 ปี แต่มีความประสงค์ต้องการออกจากจากกงาน 
เพราะรู้สึกว่า ที่ที่เราอยู่ไม่ตอบโจทย์กับการทำงานที่เราทำอยู่ (คือจริงๆก็อยากจะออกตั้งแต่ช่วง 3-4 ปีแรกแล้ว ทนทำมาเรื่อย) แต่ครั้งนี้จะไม่ทนแล้ว
อยากจะออกแบบ ออกเลย คือเคยขอใบลามา 3 ครั้งแล้ว หัวหน้างานไม่ให้บอกว่า "อดทน" ไปก่อน เราก็พยายามนะอดทนแต่เนื่องด้วยมันเกินจะเยียวยา
อดทนเพิ่มมา 2-3 ปี ไม่ได้มีอะไรดีขึ้น มีแต่แย่ลง แล้วมันทำให้ผมรู้สึกว่า Passion ในการทำงานที่นี่ ย้ำ ที่นี่ผมหมดไป ไม่อยากตื่นมาทำงาน ไม่อยากทำงานกับองค์กรนี้ ต้องบอกก่อน ผมทำงาน ทำมาด้วยดี ไม่เคยมีปัญหากับฝ่ายใด ไม่มีปัญหากับใคร อยู่แบบ ไม่ได้มีคนรัก แต่ก็ไม่มีคนเกลียด (คิดว่าบางคนคงเกลียดเรามั้ง ก็ไม่รู้ไปทำไรให้เค้า ไม่เคยข้องเกี่ยวกันด้วย) 

คำถามคือ 

1. ผมอยากจะออกทันที โดยไม่ต้องแจ้งหัวหน้า ไม่ต้องแจ้ง HR คือแบบ ออกดื้อๆเลย ไม่มาทำงาน เปลี่ยนเบอร์หนี อย่างนี้ผมจะมีความผิดตามกฎหมายสัญญาว่าจ้างงานกับทางบริษัทไหมครับ 

2. ถ้าตัดสินใจที่จะแจ้งออกับหน่วยงาน จำเป็นต้องรอ 30 วัน หลังจากแจ้งมั้ยครับ เพราะรู้สึกว่าที่นี่ เหมือนจะมีเกณฑ์ว่า ต้อง 30 วันหลังจากผู้บริหารเซ็นอนมัติ (ผู้บริการ ลีลาด้วยเรื่องการเซ็น) มองว่า ถ้าแจ้งไปแล้ว ผมจะรอนานมากกว่า 30 วัน

3. ทั้งหมดนี้ ผมจะมีความผิดตามกฎหมายหรือผิดตามกฎหมายแรงงานหรือสัญญาว่าจ้างจากนายจ้างไหม ทางนายจ้างสามารถฟ้องร้องอะไรกับเราได้ไหม ในกรณีที่ เรา บอกหัวหน้างานว่า "ออก" แล้วอีกวันผมก็ออกแล้วไม่กลับมาอีกเลย 

ขอบคุณมากครับ สำหรับคำแนะนำ ที่ที่ไม่ใช่ อยู่ไปทำไปก็ไม่มีความสุขครับ บั่นทอนชีวิต ครับ