พอดีย้ายมาทำงานที่ใหม่ แล้วไม่มีสัญญาว่าจ้างใดๆจะมีผลอะไรไหมคะ เวลาทำธุรกรรม ขึ้นศาล หรืออื่นๆ ไม่มีการระบุวันลากิจ หรือลาป่วยที่ชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน เห็นบางกระทู้บอกแค่ว่าแค่เราทำงงานและนายจ้างจ่ายเงินถือเป็นสัญญาแม้ไม่มีลายลักษณ์อักษร ก็เลยดูกำกวมไปหมด แต่รู้สึกเสียผลประโยชน์ เลยอยากขอให้ผู้มาช่วยตอบหน่อยค่า

*กรณีนี้เป็นพนักงานประจำบอเอกชนนะคะ