เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทนี้มา จะเข้า 2 ปีเเล้วค่ะ ทั้งสภาพเเวดล้อม การทำงาน ระบบจัดการของบริษัท ค่อนข้างที่จะ ไม่เป็นระบบใดๆเลย งานก็มั่วไปหมด เรารับจบค่ะ เวลาคุยงานกับคนในองค์กร ค่อนข้างคุยย

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

เมื่อทำงานก็มักจะเกิดความเครียดขึ้น  อาจด้วยงานท่เร่งรีบ  หรือ ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานหรือคนรอบข้าง ที่ทำให้เรามีความเครียดไปด้วย ท่านมีวิธีการจัดการความเครียดกันยังไงบ้าง

สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ

ขอถามความเห็นค่ะ เราทำงานอยู่ที่หนึ่ง(เป็นสัญญาจ้าง) วันไหนที่หัวหน้าไม่มาทำงาน ซึ่งไม่บ่อย จะมีน้องในแผนกคนนึง (ที่เรารู้สึกดีด้วย) ชอบบอกว่า อย่างใกล้เวลาเลิกงานแล้ว เค้าก็ชอบบอกว่า ให้กลับก่อนได้เล

ถามมุมมองของ HR ผู้ประกอบการ เจ้าของหรือใครก็แล้วแต่ ทำไมการย้ายเปลี่ยนงานถึงอัพเงินเดือนได้เร็วกว่าการอยู่ที่เดิม ยกตัวอย่าง ที่ทำงานนึง ผมเริ่ม 18k ทำไป 4ปี ได้มา 22k เจอเด็กใหม่ ยังอายุน้อยเริ่ม 2

สวัสดีค่ะ เราอายุ 24 ปี เรียนจบมาได้ 2 ปีแล้วตอนนี้ทำงานประจำเป็นพนักงานออฟฟิศ ช่วงแรกรู้สึกโอเคมากกับการทำงาน แต่ตอนนี้รู้สึกว่าเริ่มไม่จอยกับงานที่ตัวเองทำ รู้สึกเบื่อเลยอยากหาอะไรใหม่ๆ ทำ แต่ก็ติดต

พึ่งเริ่มงานใหม่ได้หนึ่งเดือน เป็นบ.เล็กๆ ออฟฟิศทำตำแหน่งละคน ตำแหน่ง AP แต่เนื่องด้วยเราไม่เคยทำด้านนี้มาก่อน + คนเก่าสอนงานแค่ 1 วัน แล้วออก ทำให้ตอนนี้รู้สึกตื้อกับงานมากๆ เพราะเราไม่ค่อยเข้าใ

อยากถามคะ มีวิธีแก้ยังไงได้บ้างคะ โดนมิจโทรทุกวัน ทุกเวลา แถมตอนนี้มันลามไปยังเบอร์ที่เราเมมไว้ โดยใช้ชื่อที่เราเมมไว้ ไปเรียกทำอย่างกับรู้จักเพื่อนหรือคนรู้จักเราดี ตอนนี้เครียดมากค่ะ ทำทุกวิถีท