ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นเซลล์ หัวหน้าทีมเราหรือที่เรียกว่าซุป เค้าไม่มีภาวะการเป็นผู้นำ ประเด็นคือว่า
เราเสนอโปรดักส์ให้ลูกค้า ซึ่งลูกค้าอายุ 60 แล้วแผนประกันนั้นเค้ารับ 60 พอดีลูกค้าสนใจเราตกลงรับ ลงทะเบียนให้ลูกค้า
ด้วยความที่เราเป็นเด็กใหม่แต่เรามั่นใจว่าโปรดักส์ที่เราเสนอเข้ารับลูกค้าอายุถึง 60 แต่ซุปที่เป็นหัวหน้าเราเดินมาพูดกับเรา  ด้วยคำพูดที่บอกว่า!!!!
เค้าจะรับหรอลูกค้าอายุ 60 แล้วนะทำไมไม่ดูก่อน!!....ขนาดเลขเปิดบัตรออนไลน์ ลูกค้ายังโกหกเลย...??😔 แต่ว่าตาม product อ่ะเค้ารับถึง 60 
และขั้นตอนการเปิดบัตรออนไลน์เราเป็นเด็กใหม่เราก็บอกให้ลูกค้าทำตามขั้นตอน...!!!!!
 เพียงแค่ลูกค้าให้เลขผิดเราก็โทรไปขอลูกค้าใหม่แต่...? ซุปที่เป็นหัวหน้าเรากลับพูดว่า ลูกค้าโกหกดูแค่นี้ก็รู้แล้วว่าเค้าโกหกแล้วอายุ 60 จะทำได้หรอ.!!
ไม่เคยพูดให้กำลังใจหรือมีความคิดในเชิงบวก .....!! หรือแม้แต่คำพูดคำจา มันบ่งบอก...มันต่างกับทีมอื่นที่ใกล้กันแล้วเค้าให้กำลังใจน้องน้องในทีม😔
ทำมันทำให้เราเฟลกับคำพูดของหัวหน้าซึ่งเราก็มั่นใจอยู่แล้วว่าเค้าทำได้ตาม product ที่เราเทนมา ...เราจะจัดการความรู้สึกยังไง หรือ ลาออกดี 😔😔