พอดีได้งานที่ บ.หนึ่ง ให้ทำงานตั้งแต่ 8.30-18.00 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ แต่ว่าเสาร์เว้นเสาร์ค่ะ ก็คือเสาร์ไหนมีทำเราก็ทำ เท่ากับ 52 ชม./สัปดาห์ไปเลย(ลองตัดพักกลางวันไปแล้วค่ะ) แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั๊ยคะ เนื่องจากทำเสาร์เว้นเสาร์ เลยไม่แน่ใจค่ะ