นี้เป็นบริษัทขนาดเล็ก พนักงานไม่เยอะมีกันประมาณ 11คนร่วม CEO 2 คน 

วันนี้ CEO  ให้ตั้งเป้าเป็นการพนันทุกคนเช่น ภายในสิ้นเดือนนี้ฝ่ายขาย นายAตั้งเป้าจะต้องปิดการขายให้ได้ตามยอด และถ้าทำได้จะให้รางวัลอะไรตัวเอง? และให้บอกตัวเลขเป็นจำนวนเงิน โดยยังไม่บอกว่าตัวเลขเงินนั้นคืออะไร จะเซอร์ไพรส์

พอทุกคนตั้งเป้าเสร็จ CEO ก็เฉลยว่าตัวเลขนั้นคืออะไร ตัวเลขนั้นคือ ยอดที่เพื่อนร่วมงานต้องจ่ายหากเจ้าของเป้าทำไม่ได้ เช่นถ้านาย A ปิดยอดไม่ได้ ทุกคนต้องโดนหักเงินเดือนตามตัวเลขที่นายAเขียน เช่น10,000 ก็หักคนละ 10,000 ไม่หาร ซึ่ง CEO ก็ตั้งเป้าทำงานเหมือนกัน ถ้า CEO ทำไม่ได้ตามนั้น พนักงานทุกคนก็จะถูกตัดเงินเดือนซึ่งเป็นยอดที่สูงกว่าเงินเดือนหนักงานบางคนด้วยซ้ำ

ซึ่งก็มีพนักงานถามว่าแล้วถ้าทำได้ล่ะ รางวัลที่จะให้ตัวเองนี้ใครซัพพอร์ต? CEO ก็ตอบว่าพนักงานออกเอง

สรุปว่า CEO มีแต่ได้กับได้ ถ้าเขาไม่อยากจ่ายเงินเดือนพนักงาน ก็เพียงแค่ทำเป้าของเขาเองให้ไม่สำเร็จ ทุกคนก็ต้องถูกหักเงินเดือนทั้งหมด

ซึ่งที่นี่แค่มาสาย 1 นาที ก็ให้จ่ายเงิน 500 ซึ่งเท่ากับวันนั้นพนักงานคนนั้นทำงานฟรี และมักจะเรียกร้องให้พนักงานทำงานเพื่อบริษัทเติบโต โดยถ้ามีใครทวงเงินเช่นค่าคอมมิชชันที่ควรจะได้ เขาก็จะถามกลับว่า ไม่คิดจะทำเพื่อบริษัทเติบโตบ้างเหรอ ตำแหน่งนี้ปกติไม่ได้เงินเยอะขนาดนี้นะ และขู่จะลดบ้าง จะตัดบ้าง

จึงอยากถามว่าจะทำยังไงได้บ้างจะลาออกงานก็หายาก ตอนนี้ทุกคนเครียดกันมากๆ ทุกอย่างที่เกิดขึ้นไม่เคยคุยมาก่อน ไม่มีแจ้งล่วงหน้า ไม่มีสัญญาเป็นลายลักษ์อักษร