หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างหักเงินพนักงานมาสายได้ไหมค่ะ ?
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
เราทำงานอยู่โรงแรมแห่งหนึ่งเงินเดือน9600 ตำแหน่งพนักงานห้องอาหาร เข้างานตี4 ค่ะเข้างานเช้ากว่าแผนกอื่นๆ มาสายไม่เกิน5 นาทีค่ะ เป็นงานที่ต้องตื่นเช้ามาก นายจ้างพึ่งมาตั้งกฎว่าห้ามมาสายสักนาทีคะ ได้ใบเตือนคนละใบ แต่นายจ้างจะหักเงินย้อนหลังของเดือนที่แล้ว มาหักของเดือนนี้ได้ด้วยหรอคะ ทั้งที่เราได้ใบเตือนการมาสายแล้ว ช่วยบอกทีคะ ต้องทำไงค่ะ
??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหักเงินเพราะมาสายสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้มั้ย
อยากจะสอบถามว่า คือเราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดนนครศรีฯ แล้วเวลามาสายนายจ้างหักเงิน แล้วแบบนี้เราสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้ใหม คือพนักงานมาสายแค่1-2นาทีหักไป50บาทแบบนี้ มันเห
สมาชิกหมายเลข 7354727
ดูข่าวเรื่องเก็บเงินสดไว้ในบ้าน เลยสงสัยครับว่า การมีเงินสดมาก แตกต่างกว่าในมีเงินในบัญชี ในด้านการต่อรองธุรกิจ?
ปกติในการต่อรองทางด้านธุรกิจ ผมจะเข้าใจมาตลอดว่า เงินสด กับ เงินในบัญชี ก็น่าจะเหมือนกัน เพราะสามารถจ่ายเงินได้เลย ไม่น่าจะแตกต่างกัน ( แต่การเอาเงินสดไปซื้ออะไรที่มูลค่าเยอะๆ เช่น บ้าน รถ(หลักล้าน) ค
สมาชิกหมายเลข 4627293
หักเงินมาทำงานสาย
หลานสาวมาปรึกษาว่าที่ทำงานตอนแรกก็ไม่ได้มีกฎเรื่องหักเงินมาสายโดยการหักเงิน ช่วงแรกก็หักนาทีละ 1 บาท พอไปสักพักมาออกกฎว่า จะหัก นาทีละ 1 บาทแต่ถ้าเกิน ทุกๆ 60 นาทีเป็นต้นไปหัก 500 บาท &nbs
สมาชิกหมายเลข 7739615
หักเงินมาสายตามจริงทุกนาที
สวัสดีคะเพื่อนๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ มีนโยบาย หักเงินมาสายตามจริง เวลาเข้างาน 8.00-17.00 หักกันตั้งแต่ 8.01 ไปเลย คิดเป็นนาที คิดตามฐานเงินเดือน ตำแหน่ง รองผู้จัดการขึ้นไปงด โอที +เบี้ยขยัน แต่ถ
supunneek5
ปรึกษาเรื่องการ "มาสายหักเงิน" ทีครับ
รายละเอียดตามนี้น่ะครับ ทางฝ่ายบุคคลจะออกกฎว่าด้วยเรื่องการมาสายของพนักงานงาน โดยบริษัทเข้างาน 8.30 น. อนุโลมให้มาสายได้ไม่เกิน 8.45 น. จะไม่นับสาย (แต่ไม่ได้เบี้ยขยัน) แต่หากเดือนๆ นั้น เข้างานงานเกิ
NiSHinO
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถยึดทรัพย์บริษัทได้ไหมครับ
เป็นเรื่องสมมุติครับ ถามเป็นความรู้ครับ เป็นพนักงานบริษัท ได้ notebook เครื่องประจำตำแหน่ง 1 เครื่องไว้ใช้ในการทำงาน อยู่มาวันนึงบริษัทปิดหนี ปิดกิจการ ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนกับเราได้ notebook เครื่อ
สมาชิกหมายเลข 4122021
โดนนายจ้างขู่ฟ้อง
ผมมีสัญญาจ้าง 1 ปี แต่ทำงานได้2-3เดือน (ช่วงโปร) ในบริษัทมีผมทำตำแหน่งช่างอยู่คนเดียวแล้วนานๆมีงานทีผมรู้สึกไม่ชอบในงานจึงแจ้งลาออกล้วงหน้า แต่นายจ้างไม่พอใจและขู่จะฟ้องเพราะตำแหน่งที่ผมทำไม่มีคนแล้วใ
สมาชิกหมายเลข 8525041
ขอถามว่าเมื่อถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ
ขอถามว่าเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(หรือค่าตกใจเนื่องจากนายจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)และค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ
cny3910
เซเว่นเป็นของแฟรนไซส์ เขาไม่จ่ายเงินแจ้งกรมแรงงานได้ไหม
เราทำงานอยู่เซเว่นอยู่สาขาหนึ่ง แถวพุทธมณฑลสาย4เป็นร้านแฟรนไซส์ เราลาออกแล้วเราถามเรื่องเงินทางเจ้าของร้านเงียบ เราทักถามเอฟซี เอฟซีบอกว่าเราต้องตามเอง เราควรทำยังไง เพราะพนักงานโดนเมินแบบเราหลายคนไม่
สมาชิกหมายเลข 8551290
ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่กำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน3ครั้ง ปลดออก ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆทำได้หรือไม่
เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั
สมาชิกหมายเลข 8085455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างหักเงินพนักงานมาสายได้ไหมค่ะ ?
??