คือได้ยินตรงนั้นเลยอะ เจ้าหน้าที่คนนึงอาการไม่ดี ให้หมอตรงนั้นตรวจแล้ว แต่หัวหน้าไม่ให้ลา บอกต้องไปทำใบรับรองแพทย์มาก่อน หมอคนนั้นพูด ก็ตรวจแล้วนี่ไง แต่หัวหน้า หรือคนจ้างมั้ง? บอกว่า ต้องไปทำใบรับรอ

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

พอดีผมลามาธุระที่บ้านต่างจังหวัด แล้วที่นี้ผมกลับไปไม่ทันวันที่ลาไว้ เพราะธุระยังไม่เรียบร้อย แต่โทรบอกเค้าแล้ว ว่ากลับไปทำไม่ทันเลยต้องลาออกไปก่อน  ผมมีเงินประกัน งาน 5000 ซึ่งออกแบบนี้คงไม่ได้

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

พึ่งทำงานมาได้4วันค่ะ ไม่มีใครสอนงานเลยหน่วยงานนี้ แบบเขาจะมาบอกให้ทำงี้นะแล้วก็ไม่มาตรวจไม่มาดูเราเลยค่ะ รู้สึกเป็นส่วนเกินมากๆ คนในนั้นก็มีแต่30+ แล้วเราลืมอ่านสัญญาจ้างด้วยค่ะ เพราะเขาให้เราเซ็นสัญ

เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท

สอบถามค่ะ เจ้านายเป็นเจ้าของบริษัทแต่จะให้ภรรยาซึ่งมีสัญชาติเกาหลี มีวีซ่า Non-O เข้ามาเป็นพนักงานในบริษัท ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างคะ แล้วต้องไปติดต่อที่ไหนคะ

วันนี้ (24 พ.ค.) รายงานข่าวจากสถานีโทรทัศน์ไทยรัฐทีวี ระบุว่า บริษัท ทริปเปิล วี บรอดคาสท์ จำกัด เจ้าของสถานีโทรทัศน์ไทยรัฐทีวี ทีวีดิจิตอลระบบความคมชัดสูง (HD) ช่อง 32 ได้ประกาศโครงการลาออกด้วยความสม

ขอสอบถามทุกท่านค่ะ เนื่องจากบริษัทต้องการที่จะเลิกจ้างพนักงาน 1 ท่าน สาเหตุเพราะพนักงานไม่ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาและคำขอร้องจากเพื่อนร่วมงานหลายครั้ง ทางฝ่ายบริหารและหัวหน้างานมีมติเป็นเอก

เรื่องมันมีอยู่ว่า มะวันที่ 9 สิงหา 2024 เราเจอพี่ทำงานโดนให้ออก แล้วพอกลับบ้านมาไถฟีด มีแต่คนลง - โดนจ้างให้ออก - โดนไม่ต่อสัญาจ้างรายปี แล้วเราก็ไปกินข้าวกับญาติ เพื่อน คนรู้จัก ก็แกล้งๆถามบนโต๊ะ