ขอสอบถามทุกท่านค่ะ

เนื่องจากบริษัทต้องการที่จะเลิกจ้างพนักงาน 1 ท่าน
สาเหตุเพราะพนักงานไม่ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาและคำขอร้องจากเพื่อนร่วมงานหลายครั้ง ทางฝ่ายบริหารและหัวหน้างานมีมติเป็นเอกฉันท์ว่าให้เลิกจ้างพนักงานดังกล่าว

มีกำหนดให้ออกจากงานในวันสุดท้ายของเดือน (พนักงานรายเดือน) พนักงานอายุงาน 7 ปี

อยากทราบว่าทางบริษัท ต้องจ่ายค่าชดเชยในส่วนไหนบ้าง

คำถาม
1.การจ่ายเงิน ต้องจ่ายตามนี้เลยไหมคะ
    1.1 ค่าจ้างงวดสุดท้ายของพนักงาน         15,000 บาท
    1.2 ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าว 30 วัน     15,000 บาท
    1.3 ค่าชดเชยการเลิกจ้าง 240 วัน           120,000 บาท
       รวมเป็นจำนวนเงิน                            150,000 บาท   

2.ถ้าจะขอคุยโดยการให้เขียนจดหมายลาออกและจบกันด้วยดีไม่มีการแจ้งกับประกันสังคมว่าเลิกจ้างพนักงานแต่แจ้งว่าเป็นการลาออกปกติ(แต่จะจ่ายค่าชดเชยให้ตามที่ต้องจ่ายจริง) จะสามารถทำได้ไหมคะ หรือ ต้องแจ้งกับทางประกันสังคมตามความเป็นจริง เนื่องจากไม่อยากมีคดีความและไม่อยากให้พนักงานต้องเสียประวัติ วินๆทั้งสองฝ่าย

3.ให้ออกในกรณีนี้ จำเป็นต้องทำจดหมายชี้แจงอะไรกับพนักงาน หรือ สำนักงานใดหรือไม่คะ