▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การนับระยะเวลาตามกฎหมายกรมแรงงาน
คือผมทำงานที่คอนโดพัทยา เริ่มทำงานวันแรก วันที่1 กุมภาพันธ์ 2566 แต่บริษัทมีการจ้างออกพนักงานทุกคน กำหนดวันที่ 31 มกราคม 2567 (ใครทำงานครบปีได้ค่าจ้าง5เดือน) ซึ่งถ้าผมนับตามจำนวนแบบชนเดือน คือ365วันหรือ1ปีพอดี แต่ทางบริษัทเขาบอกว่ามันไม่ครบปี จะจ่ายแค่1เดือนล่วงหน้า ผมเลยสงสัย ว่า มันรับผิดหรือว่าบริษัทนี้มันโกง สอบถามผู้รู้ช่วยตอบทีครับ