ถ้าลูกน้องเกิดอุบัติเหตุไม่สามารถทำงานได้ บริษัทให้สิทธิ์ลาป่วย 30 วันหลักจากนั้นไม่ได้ค่าจ้าง แต่เมื่อเริ่มปีใหม่ สิทธิ์ลาป่วยประจำปีเริ่มนับใหม่30 วันอันนี้ลูกน้องต้องได้ค่าจ้าง หรือไม่ได้ค่าจ้างค่ะ