เรื่องมีอยู่ว่า ทำงานบริษัทขนส่งเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานรายเดือนเดือนละ10200 ได้ค่าน้ำมันต่างหาก คอมมิชชั่นต่างหาก ในระยะเวลา6-7เดือน ล่าสุดมาพึ่งแจ้งเปลี่ยนได้รายชิ้นเริ่มตั้งแต่วันที่16ที่ผ่านมา ชิ้นละ11บาท ไม่ได้ติดอะไร ค่าน้ำมันไม่ได้ไม่เป็นไร แต่ติดตรงที่ว่าหยุดงานหักเงินเป็นจำนวน340/วัน ซึ่งเราเห็นว่ามันผิดปกติ ลองนึกตามนะคะ ถ้าเราหยุดหรือลางานเราก็ไม่ได้ส่งของไม่ได้เงินรายชิ้นอยู่แล้ว แล้วบริษัทยังจะหักเงินอีก340บาท มันเป็นการเอาเปรียบเกินไปมั้ย เราตั้งคำถามไปกับบริษัทแล้ว เขาให้คำตอบว่าถ้าไม่หักแล้วพนักงานมาทำงานวันเดียวละจะทำยังไง เราก็ตอบว่า'ก็เขาพอใจที่จะได้เงินวันเดียวไง คุณเป็นคนเปลี่ยนระบบ คุณต้องแก้ตรงนี้หรือไม่ก้ยอมรับหรือป่าว ถ้าคลั่งแตกก้เป็นปัญหาของคุณ คนที่มาทำวันเดียวเขาก็ได้เงินวันเดียวก็ถูกแล้วไง คุณจะหักอะไรเขาอีก เราพูดถูกมั้ย แต่บริษัทก็ยืนยันว่าจะลองทำระบบแบบนี้ไปก่อน ถ้าไม่เวิร์คก็เป็นแบบเดิม แล้วสภาพคล่องของพนักงานละคะ ใครจะรับผิดชอบ บริษัทเอาแต่บริษัท เราละต้องเอาอะไร จะบอกว่าไม่พอใจก็ออก มันไม่ใช้เมื่อก่อนคะ อย่าโลกสวย เพราะถ้าออกจะมีงานที่ไหนมารองรับ ระหว่างที่ออกงานจะเอาเงินที่ไหนใช้ เราจะไม่ออก แต่บริษัทไม่หาทางออกให้พนักงาน แบบนี้แจ้งกลมแรงงานให้บริษัทหาทางออกที่ดีกว่านี้ได้มั้ย