งงใจมากวันนี้โดนใบเตือนจากหัวหน้างานว่ากลับบ้านตรงเวลา  เนื่องจากกลับบ้านไม่พร้อมกับหัวหน้าเลยโดนใบเตือนไป 1 ใบว่าไม่รอเพื่อนหนีกลับบ้านก่อน เลยงงว่ามีเพื่อนๆคนอื่นโดนข้อกล่าวหาแบบผมไหม??

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

กรณีการได้ใบเตือน หัวหน้างาน หรือ HR จำเป็นต้องเรียกพูดคุยเป็นการส่วนตัวไหม เพราะหัวหน้างานเคยบอกแค่ตอนประชุมทีม ว่าแบบคนนั้น คนนี้ จะโดนใบเตือน แต่มันก็แค่คำพูดลอยๆ แต่ยังไม่

ผมมีเรื่องอยากสอบถามผู้รู้ทุกท่านครับ คือพี่ชายผมเคยทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่โรงเรียนแห่งหนึ่ง (ตอนนี้ลาออกแล้ว) ช่วงที่ทำงาน ผอ.มักจะให้เอาเงินไปให้ทุกครั้งเมื่อต้องเอาเงินไปจ่ายทางร้านค้า ผอ.มักจะ

ขอปรึกษาผู้รู้กฏหมายแรงงานหรือเคยผ่านประสบการณ์เหล่านี้มาหน่อยครับ - ที่ทำงานมีนโยบาย work form home 2 วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่แรกเข้า ตอนนี้ทำงานมา 1.8 

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ผมไปเปิดซิมaisที่ ร.ร พนักงานขายเขาบอกว่าใช่งานฟรี2เดือนเเล้วยกเลกได้พอครบกำหนดก็ไม่ได้ใช้ซิมเเละถอดซิมออก+กับไม่ได้ยกเลิกซิมผมก็คิดว่าไม่เป็นไรคงตัดไปเองเเหละพอประมาณ2เดือนมีจดหมายมาส่งเรียกเก็บเงิน1

ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร  มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลประโยชน์ให้กับ เพื่อนสนิท (เภสัชกรคนหนึ่งในที

เสี่ยงธุรกิจพังทลายในปี 2025 คนไทยอาจต้องเผชิญวิกฤตตกงานครั้งใหญ่! เสียงสะท้อนจากผู้ประกอบการรถบัสรับ-ส่งพนักงานสะท้อนภาพเศรษฐกิจที่ตกต่ำอย่างน่าตกใจ รถบัสกว่า 100 คันจอดสนิท กลายเป็นอนุสรณ์แห่งความส

เราโดนใบเตือนเรื่องการทำงานเราก็เซ็นต์เรียบร้อย แล้วเราเกิดความสงสัยว่าพนักงานแบบเรา มีสิทธิขอสำเนาใบเตือนที่มีลายเซ็นต์ของเรากับหัวหน้างานได้ไหม