เรื่องราวมีอยู่ว่าในการทำงานมีแรงกดดัน
และการไม่เข้าใจ ขัดแย้ง โต้แย้งไปมา
ซึ่งปัญหานี้ เกิดจากคนของเราสร้างเรื่องขึ้น
แล้วเรารู้เห็นความผิดของเขาเพราะอยู่ในที่เกิดเหตุ ดังนั้นจึงได้ชี้แจงทุกอย่างแทนคนของเรา
แต่เขากับบอกทุกคนว่าเราทำผิด
ซึ้งคู่กรณีของเขาบอกว่าไม่ใช่เราสักหน่อย
เขาเป็นก่อเรื่องจริงๆ ส่วนตัวเรากับคู่กรณีไม่เคยมีปัญหากันแม้แต่ครั้งเดียว มันเลยทำให้เราอยากรู้ว่า
นอกจากกฎที่ทำงานทำโทษเขาไปแล้ว
เราควรจัดการคนแบบนี้ยังไงดี เขาคืนคนที่เราไว้ใจ
เพื่อที่ไม่ให้เขาไปทำกับคนอื่นอีก🙂
การโดนคนที่ไว้วางใจหักหลัง
และการไม่เข้าใจ ขัดแย้ง โต้แย้งไปมา
ซึ่งปัญหานี้ เกิดจากคนของเราสร้างเรื่องขึ้น
แล้วเรารู้เห็นความผิดของเขาเพราะอยู่ในที่เกิดเหตุ ดังนั้นจึงได้ชี้แจงทุกอย่างแทนคนของเรา
แต่เขากับบอกทุกคนว่าเราทำผิด
ซึ้งคู่กรณีของเขาบอกว่าไม่ใช่เราสักหน่อย
เขาเป็นก่อเรื่องจริงๆ ส่วนตัวเรากับคู่กรณีไม่เคยมีปัญหากันแม้แต่ครั้งเดียว มันเลยทำให้เราอยากรู้ว่า
นอกจากกฎที่ทำงานทำโทษเขาไปแล้ว
เราควรจัดการคนแบบนี้ยังไงดี เขาคืนคนที่เราไว้ใจ
เพื่อที่ไม่ให้เขาไปทำกับคนอื่นอีก🙂