ผมทำงานที่นี่มาเข้าปีที่สี่แล้วครับ เป็นคนไทยคนแรกที่เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดของที่นี่ (ที่ผ่านมาเป็นคนญี่ปุ่นทั้งหมด) 
แต่ว่าปัจจุบันก็มีคนญี่ปุ่นในแผนกอีก2คน มาจากบริษัทแม่ทั้งคู่ อีกคนตำแหน่งเท่าผม และอีกคนเป็นนายผม เพิ่งมาประจำที่ไทยได้ประมาณหกเดือน
ผู้จัดการแผนกอื่นอายุมากกว่าผมหมด ส่วนใหญ่ 45++ ผมเด็กสุดในตอนนี้ (อายุ36)

วัฒนธรรมบริษัทค่อนข้างญี่ปุ่นจ๋า (บริษัทแม่อยู่ที่โอซาก้า) ไม่ค่อยจะเป็นGlobal ซักเท่าไหร่ เพราะฉะนั้นแนวคิดเรื่องการปรับตำแหน่งก็จะเน้นที่ระดับอาวุโส อายุงาน โดยให้ความสำคัญกับความสามารถรองลงมา
ส่วนตัว ผมอยากเติบโตกับที่นี่ อยากไปให้ถึงตำแหน่งสูงสุดที่คนไทยไปได้ (ปัจจุบัน รองประธาน) ซึ่งผมก็มั่นใจว่าศักยภาพและความทะเยอทะยานมีเพียงพอที่จะไปให้ถึงได้ ผมอยากเป็น GM ให้ได้ซักอายุประมาณ40ต้นๆ แต่ก่อนอื่นผมต้องขยับไปเป็น Senior Manager ให้ได้ก่อน เพราะไม่น่าจะข้ามไปAsst GM ได้ทันที ซึ่งผมคาดหวังมาก ที่อยากจะได้รับการปรับตำแหน่งในรอบเดือนเมษายน ปีหน้า 

ผมมีแผนที่จะลองเกริ่นคุยกับนายของผม ประมาณเดือนธันวาคมที่จะมาถึงนี้ เพราะกลัวคุยช้า เค้าจะไม่มีเวลาคิด และตัวผมเองได้เวลาที่จะดูท่าทีการตอบสนองเพื่อวางแผนต่อไปด้วย 

อยากจะขอคำแนะนำเพื่อนๆถึงวิธีการคุย ว่าจะคุยอย่างไร หรือมาแชร์ประสบการณ์ หรือให้ความคิดเห็นก็ได้ครับ