คือมีประเด็นมาสอบถามเรื่องกฏหมายการจ้างงาน พอดีเราเป็นพนักงานประจำโดยการจ่ายเงินในระบบออฟฟิศที่เราทำอยู่ จะจ่ายรอบเงินเดือนเริ่ม วันที่ 21 กรกฏาคม ถึง 20 สิงหาคมจะตัดรอบเงินเดือนแล้วเงินจะออกในวันที่ 2 ของต้นเดือนนั้นพอดีถ้าเกิดเหตุเราแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 7 วัน เรากลัวนายจ้างเบี้ยวเงินในส่วนที่เหลือ สมมุติเราออกจากงานวันที่ 2 ของต้นเดือน ก็จะมีแกร็ปว่างในการทำงานของเราประมาณ 10 วันที่จะเป็นเงินเดือนที่เหลือต้องไปจ่ายในรอบเดือนถัดไป ยังงี้ตอนลาออกถ้าเกิดนายจ้างไม่ให้เงินที่เหลือตรงส่วนนั้นเราสามารถทำอะไรได้ไหม (มีเงินประกันออฟฟิศ1,000บาท เราสามารถขอกลับมาได้ไหม) ปล.เรากลัวนายจ้างมาเล่นลูกตุกติกในกรณีไม่แจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน  เคยมีเครสนึงรุ่นน้องที่ทำงาน ออกโดยไม่เขียนใบลาออกในวันที่ 2 ของเดือนปรากฏว่าเดือนถัดไปนายจ้างไม่จ่ายเงินที่เหลือช่วงระหว่างวันที่ 20-2 วันที่ทำงานไปให้แล้ว นายจ้างอาจจะใช้สิทธิ์ว่าไม่มาลาออกแล้วหายไปใน 3 วันเราเข้าใจได้ แต่ถ้าเราลาออกเเบบเขียนใบลาออกยังงี้เราจะได้เงินที่เหลือไหม แล้วถ้าเกิดเราเขียนใบลาออกเราควรเขียนวันที่แจ้งลาออกหรือทำงานวันสุดท้ายครับ ปล.เรารู้สึกนายจ้างชอบเอาเปรียบเรากลัวจะโดนไปด้วย