หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
พอดีลาออกมาจะบริษัทมานานมากแล้วเกือบ8-9เดือนแต่อยากขอใบรับรองการทำงานที่ผ่านมาเพื่อจะเอาไปทำแฟ้มของการเรียนจะได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบผ่านงานสามารถขอย้อนหลังได้นานที่สุดกี่ปีค่ะ
รบกวนสอบถาม เรื่องใบผ่านงาน ว่าเราสามารถขอย้อนหลังได้มั้ย ในกรณีที่ เราลาออกไป แล้ว ประมาณ 4 ปีค่ะ พอจะมีกฏหมาย หรือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ใดบ้างที่บอกได้ค่ะ เพราะว่า ไปถาม ฝ่ายบุคคล ที่ บ.เก่า ที่ลาอ
สมาชิกหมายเลข 718718
ทำงานมา3ปี แล้วลาออกจากที่ทำงานมา1ปี จะกลับไปขอหนังสือรับรองการทำงาน
ตามกระทู้ ทำงานกับที่ทำงานเก่ามา 3ปี แต่ตอนนี้ลาออกมาแล้วปีนึง และกำลังหางานใหม่ เลยอยากแนบใบรับรองการทำงานว่ามีประสบการณ์จริง แนบไปกับใบสมัครด้วย แต่ไม่รู้ว่าจะเข้าไปให้ที่ทำงานเก่าออกหนั
สมาชิกหมายเลข 2749023
ขอหนังสือรับรองเงินเดือนมี่บริษัทเก่า(ที่ลาออกมาแล้ว)
คือเราออกจากที่ทำงานเก่ามาประมาณ5-6เดือน แล้วมีเรื่องจะต้องใช้หนังสือรับรองเงินเดือน เลยต้องไปขอกับบริษัทที่ออกมา ปกติแล้วมันขอได้มั้ยคะ หรือไม่ได้แล้ว เพราะติดจ่อไป เหมือนประมาณว่าเราออกมานานแล้ว ตอน
สมาชิกหมายเลข 4450791
ใบรับรองการทำงานสามารถขอย้อนหลังได้หรือไม่ และย้อนหลังได้กี่ปีคะ
ดิฉันทำงานในบริษัทไฟแนนซ์(ที่มีชื่ออยู่ในตลาดหลักทรัพย์)แห่งหนึ่ง แต่ดิฉันลาออกไปอยู่ต่างประเทศกระทันหันจึงลืมเรื่องขอใบรับรองการทำงาน หลังจากไป5ปีผ่านไป ดิฉันมีความจำเป็นต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อเ
สมาชิกหมายเลข 2313890
ลาออกแล้วบริษัทไม่ออกใบรับรองการทำงาน บริษัทมีสิทธิไหมครับ
ทำงานมาห้าปีแล้วครับ เป็นบริษัทครอบครัว ไม่มีHR บริหารงานกันในเครือญาติ ปัญหาคือตรงนี้ครับ มีหนึ่งในผู้บริหารซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบเรื่องงานบุคคล เขาไม่ชอบผมมานานแล้ว เมื่อผมยื่นลาออกและสอบถามเรื่องใบร
สมาชิกหมายเลข 732882
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
โดนเจ้านายข่มขู่ทำร้ายร่างกายและไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่ 2 พอแจ้งลาออกแล้ว พ้นสภาพแล้ว เจ้าของร้านก็ยังเซ้าซี้ บอกยังเคลียร์งานช่างไม่จบ จะไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง จขกท ก็ยอมไปเคลียร์งานช่างให้เสร็จตามที่ขอ จนเลยเวลามาเกื
สมาชิกหมายเลข 7384851
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบรับรองการทำงานขอหลังจากลาออกมานานแล้วได้ไหม?