เราทำงานบริษัทเอกชนที่หนึ่ง มีวันหนึ่งเราป่วยไม่สบายเเล้วโทไปเเจ้งเเต่เช้า ทั้งLine ทั้งโทรเเจ้งว่าเราไม่สบาย กำลังจะไปหาหมอที่รพ. พอเราไปหาหมอผลตรวจออกมาว่าเราติด covid19 หมอให้ใบรับรองแพทย์ เเละให้ลาป่วย 5 วัน เราก้อรายงานหัวหน้าไป
ตอนเเรกหัวหน้าก้อตอบกลับมาว่า”หายไวๆนะ ดูเเลตัวเองด้วย” สักพักยังไม่ถึง 3 นาที
ยกเลิกข้อความไปเเล้วทักว่า “เหลือพักร้อนกี่วัน “
เราเลยตอบไปว่า “จะไม่ใช้พักร้อนค่ะ เพราะเดือนหน้าขอลากลับบ้าน “
ขณะที่เรากำลังรอยากลับบ้าน หัวหน้างานโทรมาบอกว่า “น้องเหลือลาพักร้อนกี่วัน”
เราเลยตอบไปว่า “หนูไม่สะดวกใช้ลาพักร้อนค่ะ เพราะเดือนหน้าหนูจองตั๋วลากลับบ้านค่ะ จะเอาไว้ใช้เดือนหน้าค่ะ”
เเต่คำตอบของหัวหน้างานคือ “มันคือกฎระเบียบของที่ทำงาน ถ้าลาป่วย เเล้วเหลือพักร้อนให้ใช้ลาพักร้อนก่อน”
เราเลยตอบไปว่า “ถ้าพี่โอเครกับหนูเดือนที่หนูขอลากลับบ้านเเล้วให้หนูลาติดต่อกันหลายวันโดยไม่ใช่ลาพักร้อน หนูก้อโอเคร”
และคำตอบคือ เงียบ เเล้วหัวหน้าให้คำตอบสุดท้ายว่า” งั้นพี่ถามบุคคลก่อนนะ”

เราอยากรู้ว่าคำว่าลาพักร้อนกับลาป่วยมันเหมือนกันไหม เเล้วถ้ามันไม่เหมือนเขา จะเรียกว่ามันคือสวัสดิการของพนักงานรึป่าว ถ้าเกิดมันใช้ไม่ได้ อย่าพิมพ์เวลาประกาศรับสมัครงานค่ะ ว่ามีลาพักร้อนประจำ ลาป่วย?????