คืองี้ค่ะ เป็นพนักงานประจำ บริษัทตั้งอยู่ในอาคารๆหนึ่ง และมีธุรกิจร้านกาแฟเล็กๆเป็นของตัวเอง ซึ่งอยู่ห่างจากอาคารของบริษัทประมาณไม่ถึง 100 เมตร ลูกน้องร้านกาแฟขอลางาน 1 วันเพื่อไปทำธุระ เราไม่อยากปิดร

1) สื่อสารพูดให้รู้เรื่องเข้า บรีพให้เข้าใจ พูดให้ตรงกันทุกรอบ 2) ใจเย็นไม่โมโหร้าย ไม่อารมณ์ร้อน มีสติ 3) รู้ว่าลูกน้องแต่ละคนเหมาะสมกับงานอะไรใช้งานให้ถูกคน 4) ไม่ต้องยัดเหยียดหรือชอบชวนกินข้าวเที่ย

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ขอเล่าที่มาที่ไปก่อน งานของเราเกี่ยวกับการให้เครดิตเงินเชื่อกับหน่วยงานภายนอก ซึ่งเราต้องมีการคุยประสานงานและทำเอกสารกับคนภายนอกด้วย ทีนี้มีอยู่หน่วยงานหนึ่งที่ใช้เวลาทำเอกสารกับเรานานม

ก่อนอื่นเกริ่นก่อนนะคะ แฟนทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่ไม่ค่อยโอเคค่ะ ( เรารู้เพราะเคยเป็นลูกน้องเค้ามาก่อน ปัจจุบันเราลาออกแล้ว) เค้าเป็นหัวหน้าที่พูดจาไม่ดีค่ะ ไม่ช่วยเหลือลูกน้อง แต่เ

เราเองในฐานะลูกน้องก็มีประสบการณ์เรื่องของขวัญปีใหม่มาเล่า ปีแรกที่ได้ร่วมงานกันเมื่อปีใหม่เวียนมาถึง เราก็วุ่นวายมากกับเรื่องหาของของขวัญเพราะการหาของขวัญให้สมฐานะ ผู้มีตำแหน่งสูงมันยากสำหรับเร

เราทำงานกับเขามา 2 ปีแล้วค่ะ ช่วง 1-5 เดือนแรกเขาดีเลยค่ะ เหมือนพอนานๆไป (ธาตุแท้ออก) - รู้สึกเริ่มโมโหร้ายมากขึ้น บ้าอำนาจ ควบคุมลูกน้อง - เวลาโกรธจะแสดงรังสีอมหิตออกมาให้รู้ ทำให้คนรอบข้างรู้สึกอึดอ

ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ                                 '' หัวหน้า ต้องทำตัวร