เราทำงานเอกชนที่บริษัท A และได้สอบติดงานราชการหน่วยงาน B บรรจุเข้ารับราชการวันแรก 3 ก.ค 66 ดังนั้นเราจึงลาออก

ที่ A เรามีวันหยุดสะสมและวันพักร้อน รวม 18 วัน เราทำงานวันสุดท้าย 27 มิ.ย และ 28 มิ.ย - 18 ก.ค 66 เราใช้สิทธิวันลาหยุด รวมวันอาทิตย์

พอเรามาบรรจุที่ B พร้อมส่งใบรับรองการทำงานในหนังสือแจ้งว่าเราเป็นลูกจ้างบริษัท A ถึงวันที่ 18 ก.ค 66 (ซึ่งซ้อนทับกับงานที่ B ที่บรรจุตั้งแต่ 3 ก.ค 66 )

วันนี้ฝ่ายบุคคล B แจ้งเราว่า การทำแบบนี้ไม่ค่อยถูกต้อง ประมาณว่าเดือน ก.ค เรารับเงินเดือน 2 ทางทั้งจาก A และ B เราควรจะคืนเงินเดือนที่ A ไป เพราะในทางราชการไม่ค่อยถูกต้องนัก

ขอสอบถาม ว่าเราควรคืนเงินแก่บริษัทเดิมหรือเปล่า? หรือทำอย่างไรดี?
ไม่ค่อยสบายใจ กลัวผิดกฎของข้าราชการฮะ