คิดว่าแบบไหนองค์กรจะเจริญแบบยั่งยืน
มากกว่ากันครับ ระหว่างการเคารพให้เกียรติ
ผู้อวุโสที่มีประสบการณ์ เติบโตตามลำดับ
กับการประเมินผลงานเฉพาะหน้าเป็นรายวัน
แต่งตั้งกระโดดข้ามหัวข้ามขั้นไม่เกรงใจใคร
เพราะเราเป็นเจ้าของบริษัทฯ