คือมีความคิดที่อยากย้ายครับเพราะดูจากเงินเดือนและสวัสดิการคุ้มก็ว่ามาก

พอดีอยากสอบถามช่องทางร้องเรียนอ่ะครับ สั่งของไปตอน9:30 แต่ของไม่ส่ง จน11:10ใช้แอพโทรไป พนักงานรับสาย แล้วถามว่ามีอะไรคะ เลยบอกว่าสั่งของไปตอน 9:30 แล้วได้ยินเสียงพนักงานคุยกันว่าลูกค้าชื่ออะไร แล้วพนั

ผมอยากสอบถามคับ  ผมไปทำงานที่นึง แล้วผมทำของหาย แต่ทางบริษัทได้ออกใบเครมมา แล้วเค้าก็ทยอยหักจากเงินทำงานของผม แล้วตอนนี้ผมได้ออกมาทำงานที่ใหม่ เค้าก็ให้ผมทยอยจ่าย แต่ตอนนี้ผมยังไม่มีเงินจ่าย เค้า

เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก

เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท

ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ

ทำงานเซเว่นเฟรนไชส์เซเว่นมีแต่เอาเปรียบค่าแรงหักสองแรงบ้าง โอทีให้น้อยกว่าค่าแรง หักเงินสารพัด ค่าแรงให้ขั้นต่ำก็ขั้นต่ำจริงๆ อยากให้บริษัทใหญ่cp all ตรวจสอบบ้าง คนที่เขาอยากทำงานเขาอยากทำงานจริงไม่อย

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

อยากทราบว่าพนักงานทดลองงานเซเว่น ถ้าจะต้องการลาออก ต้องแจ้งให้ผจกทราบกี่วัน แล้วเงินประกันเราจะได้รับคืนไหมคะ

ประสบการณ์การทำงานเซเว่นสาขานึงโหดมาก ทำงานวันละ 14ชม. แต่ไม่ยอมให้โอที เนื่องจาก  FC ไม่ยอมปล่อยโอให้ แต่ให้ทำ จะไปฟ้องกรมแรงงานก็ไม่กล้า  ตอนนั้น กลัวโดนไล่ออก ทุกวันนี้ ถามน้องที่ทำ ก็ยัง