ต่างชาติขอนายจ้างรับเงินเดือนที่ประเทศไทยแต่นั่งทำงานที่ประเทศตัวเอง work from home และนายจ้างอนุญาตโดยไม่ต้องต่อใบอนุญาตทำงาน เท่ากับใบอนุญาตขาดไปโดยปริยาย รวมถึงวีซ่าที่พ่วงกับใบอนุญาตทำงานก็ขาดตามไปด้วย ถามว่า 
1.  เขายังมีชื่ออยู่ในระบบ payroll อยู่ใช่ไหม แล้วจะยังคงนับอัตราจ้าง คนไทย 4/ต่างชาติ 1 คน ตามกฎหมายเราใช่ไหม
2.  จากข้อ 1 ถ้านับรวมเขาเป็นจำนวนพนักงานต่างด้าวในบริษัท บริษัทจะต้องจ้างคนไทยเพิ่มอีกเพื่อครบตามอัตราส่วน 4/1
3.  ประเภทภาษีที่เขาต้องจ่าย และบริษัทต้องหักเป็นประเภทใดบ้าง
4.  รูปแบบการจ้างเช่นนี้ถือเป็นลูกจ้างชั่วคราว หรือประจำ เพราะนายจ้างไม่ต่อใบอนุญาตทำงานให้เพราะถือว่าตัวไม่ได้อยู่ประเทศไทย
5.  ต้องแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงานใช่ไหม เมื่อกลับเข้ามาค่อยเริ่มทำใหม่แต่ต้น
6.  อยากทราบแนวทางที่ดีที่สุดและถูกต้องตามกฎหมายว่าควรทำอย่างไรดี