คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
โดยหลักแล้ว ต่างสาขาก็จะต่างพนักงาน แต่ว่าสัญญาหรือข้อตกลงการจ้างงานได้เจาะจงให้ทำงานที่สาขาเดียวหรือทั้ง 2 สาขาครับ?
ถ้าระบุว่าทำ 2 สาขา ก็ไม่มีปัญหาอะไร (แต่ลูกจ้างต้องรู้ด้วยว่าทำ 2 สาขา นะครับ)
แต่ถ้าเจาะจงทำงานแค่สาขาเดียว ก็ได้แค่ที่เดียว เดี๋ยวงานจะเกินกว่าการที่จ้าง
หากจะให้ไปช่วยอีกสาขา ก็ต้องเป็นจ้างแยกไป
ทั้งนี้ทั้งนั้น ขึ้นอยู่กับว่าผู้ประกอบการ(เช่นคุณ)มีความยุติธรรมมากน้อยแค่ไหนด้วยครับ
ถ้าระบุว่าทำ 2 สาขา ก็ไม่มีปัญหาอะไร (แต่ลูกจ้างต้องรู้ด้วยว่าทำ 2 สาขา นะครับ)
แต่ถ้าเจาะจงทำงานแค่สาขาเดียว ก็ได้แค่ที่เดียว เดี๋ยวงานจะเกินกว่าการที่จ้าง
หากจะให้ไปช่วยอีกสาขา ก็ต้องเป็นจ้างแยกไป
ทั้งนี้ทั้งนั้น ขึ้นอยู่กับว่าผู้ประกอบการ(เช่นคุณ)มีความยุติธรรมมากน้อยแค่ไหนด้วยครับ
แสดงความคิดเห็น
ลูกจ้างเราถือว่าเป็นลูกจ้างภรรยาด้วยหรือเปล่าครับ
ร้านเราว่าจ้างลูกจ้างรายเดือน 1 คนโดยไม่มีสัญญาอะไร ลักษณะงานชัดเจนเป็นงานขายหน้าร้าน เติมสินค้า ติดป้ายราคา งานทั่วไปไม่รวมลักษณะงานที่เป็นงานแม่บ้านและขอบเขตงานคือร้านเราเท่านั้น เราเป็นคนจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆเอง
ภรรยามีความเข้าใจว่าลูกจ้างเราก็เป็นลูกจ้างเขาเช่นกันแต่ผมคิดว่าไม่ใช่ ถามว่าเขาคิดแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ครับ