สวัสดีค่ะ คือที่บ้านเราทำร้านขายสินค้า เวลาจะจ้างคนงานก็ไม่มีสัญญาว่าจ้างอะไร ใช้วิธีติดป้ายประกาศและตกลงกันทางโทรศัพท์ เป็นสัญญาจ้างแบบปากเปล่าน่ะค่ะ วันหยุดประตำสัปดาห์ก็ตกลงกัน กับลูกจ้างคนนี้ก็ว่าจ้างแบบปากเปล่า ตกลงกันแล้วว่าไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ถ้าขอลาหยุดติดกันเป็นเวลาหลายวันก็ให้ได้ ลูกจ้างคนนี้ทำงานมาได้ปีกว่าๆแล้ว ทางเราก็จับได้ว่าเขายักยอกทรัพย์ของทางร้านเรา เราจึงไล่เขาออกทันที แล้วเขาก็ฟ้องเราเพื่อเรียกค่าชดเชย หมายศาลส่งมา ทางเราโดนเรื่อง 1)ค่าชดเชยวันหยุดประจำสัปดาห์ย้อนหลัง 2)สินจ้างชดเชย 3)ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ซึ่งทางลูกจ้างคนนี้มีหลักฐานคือ 1)อ้างตนเองเป็นพยาน 2)ภาพถ่ายหน้าจอของห้องแขทแอพไลน์ 3)ภาพถ่ายรายการขายสินค้า 4)ภาพถ่ายสินค้าและสถานที่ทำงาน และก็ได้นัดทางเราไปไกล่เกลี่ย ซึ่งทางเราก็ฒรเหตุผลไปยื่นต่อศาล คือ เหตุผลที่เลิกจ้างเพราะลุกจ้างยักยอกทรัพย์ และมีคลิปวิดีโอเป็นหลักฐานว่าลูกจ้างคนนี้ยอมรับทุกข้อกล่าวหาและจ่ายชดใช้ค่าเสียหายมาเรียบร้อยแล้ว(ก่อนที่เขาจะยื่นฟ้องทางเรา) แต่ทางเราไม่เต็มใจที่จะจ้างต่อ ในกรณีแบบนี้ นายจ้างอย่างเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ สามารถฟ้องคดีอาญากลับได้รึเปล่า? รบกวนผู้รู้ตอบทีค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ