สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
แหม ทำงานที่ไหนเนี่ย อยากไปทำด้วยจังเลย
เราก็ไม่ชอบยุ่งกับใครนะ ไปทำงานอย่างเดียวเหมือนกัน ไม่อยากมีปัญหากับคน
เราเป็นพวก ยอมหัก ไม่ยอมงอ เพราะงั้น เลือกไม่ยุ่ง
ออฟฟิศไทยหายากนะที่จะมีบรรยากาศการทำงานแบบนี้
หัวหน้าน่ารักมาก
จริงๆ อยากให้คนไทยส่วนใหญ่ท่องไว้ว่า "Job description คือ ไปทำงาน ไม่ได้ให้ไปสนิท ตั้งแก๊งกับใคร"
เราก็ไม่ชอบยุ่งกับใครนะ ไปทำงานอย่างเดียวเหมือนกัน ไม่อยากมีปัญหากับคน
เราเป็นพวก ยอมหัก ไม่ยอมงอ เพราะงั้น เลือกไม่ยุ่ง
ออฟฟิศไทยหายากนะที่จะมีบรรยากาศการทำงานแบบนี้
หัวหน้าน่ารักมาก
จริงๆ อยากให้คนไทยส่วนใหญ่ท่องไว้ว่า "Job description คือ ไปทำงาน ไม่ได้ให้ไปสนิท ตั้งแก๊งกับใคร"
ความคิดเห็นที่ 12
เอาแค่สิ่งที่คุณพิมพ์มาเอง คุณยังยอมรับกลายๆว่าเค้าเจ๋งเลยค่ะ คุณบอกว่าเค้าทำงานโอเค ทำงานดี ไม่ผิดคาดที่ได้รับโปรโมท
แถม หัวหน้างานยังมองว่ามีแวว คิดดูว่าเค้าถึงขนาดเรียกใช้เฉพาะงานสำคัญ แปลว่าคนนี้คือระดับมันสมอง แถมแบ่งเวลาการทำงานดี ทำงานเสร็จเร็วมีเวลาเอนเตอเทรนตัวเอง แต่พอเค้ามีงานเข้ามา ขนาดคุณที่ตั้งคำถามเค้า ยังมองว่าเค้าทำงานจริงๆจังๆเลยใช่ไหม
แล้วการที่มองว่าเค้าแอคๆ เวลามีคนไปถามงาน อันนี้เราไม่รู้ว่ามีอคติหรืออุปาทานหมู่กันไหม แต่สมมติว่ามันเป็นจริง แล้วทำไมถึงยังไปถามงานคนแอคๆ ในเมื่อคุณก็บอกว่ามีคนเฟรนด์ลี่คนอื่นที่ทำงานดี
ก็แปลว่ามันจำเป็นต้องถามเพราะเค้าเก่งรึเปล่า เพราะเรายังต้องพึ่งพาเค้าใช่รึเปล่า
อีกอย่าง เรามองว่าคนที่ไม่ได้ สุ ม หั ว อยู่กับคนที่ทำงาน ไม่น่าจะเป็นคนแอคๆ นะคะ พวกนั้นมันน่าจะออกแนวพวกคุยโตโอ้อวด วางท่า พูดมากไหม นี่ดูเค้าค่อนข้างคีฟความเป็นส่วนตัวเค้า เค้าไม่ค่อยอยากจะพูดคุยนอกเหนือเรื่องงานด้วยซ้ำ แต่แอคๆ? ไม่รู้สึกแย้งๆ เหรอคะ
ยุคนี้ 2023 แล้ว คนไทยควรเข้าใจเรื่องบุคลิคภาพของคน introvert / extrovert ได้แล้วค่ะ
ในเมื่อขนาดคุณเองยังต้องยอมรับว่าเขาเก่ง เขาทำงานดี เขาทำงานจริงจัง ก็ยอมรับเถอะ ว่าเขาเจ๋ง เขาสมควรได้รับการโปรโมทแล้ว อย่าอคติเลยค่ะ
แถม หัวหน้างานยังมองว่ามีแวว คิดดูว่าเค้าถึงขนาดเรียกใช้เฉพาะงานสำคัญ แปลว่าคนนี้คือระดับมันสมอง แถมแบ่งเวลาการทำงานดี ทำงานเสร็จเร็วมีเวลาเอนเตอเทรนตัวเอง แต่พอเค้ามีงานเข้ามา ขนาดคุณที่ตั้งคำถามเค้า ยังมองว่าเค้าทำงานจริงๆจังๆเลยใช่ไหม
แล้วการที่มองว่าเค้าแอคๆ เวลามีคนไปถามงาน อันนี้เราไม่รู้ว่ามีอคติหรืออุปาทานหมู่กันไหม แต่สมมติว่ามันเป็นจริง แล้วทำไมถึงยังไปถามงานคนแอคๆ ในเมื่อคุณก็บอกว่ามีคนเฟรนด์ลี่คนอื่นที่ทำงานดี
ก็แปลว่ามันจำเป็นต้องถามเพราะเค้าเก่งรึเปล่า เพราะเรายังต้องพึ่งพาเค้าใช่รึเปล่า
อีกอย่าง เรามองว่าคนที่ไม่ได้ สุ ม หั ว อยู่กับคนที่ทำงาน ไม่น่าจะเป็นคนแอคๆ นะคะ พวกนั้นมันน่าจะออกแนวพวกคุยโตโอ้อวด วางท่า พูดมากไหม นี่ดูเค้าค่อนข้างคีฟความเป็นส่วนตัวเค้า เค้าไม่ค่อยอยากจะพูดคุยนอกเหนือเรื่องงานด้วยซ้ำ แต่แอคๆ? ไม่รู้สึกแย้งๆ เหรอคะ
ยุคนี้ 2023 แล้ว คนไทยควรเข้าใจเรื่องบุคลิคภาพของคน introvert / extrovert ได้แล้วค่ะ
ในเมื่อขนาดคุณเองยังต้องยอมรับว่าเขาเก่ง เขาทำงานดี เขาทำงานจริงจัง ก็ยอมรับเถอะ ว่าเขาเจ๋ง เขาสมควรได้รับการโปรโมทแล้ว อย่าอคติเลยค่ะ
ความคิดเห็นที่ 3
เราอ่านแล้วไม่เห็นรู้สึกว่าเขาไม่ดีตรงไหนเลยค่ะ
เขามีหน้าที่ประชาสัมพันธ์สื่อสารประสานงานในองค์กรเหรอคะ ถึงจะได้ให้เขาต้องมาเฟรนด์ลี่ คอยเอาใจคนอื่น
ไปทำงานก็ไปทำตามหน้าที่ค่ะ ไม่ได้ไปเพื่อมุ่งหาเพื่อนหรือหาสังคม
ผลงานดี ที่ไหนก็อ้าแขนรับค่ะ
เราไม่ชอบคนพูดเยอะ ยุ่งวุ่นวายกับคนอื่นในที่ทำงานค่ะ รำคาญ
เขามีหน้าที่ประชาสัมพันธ์สื่อสารประสานงานในองค์กรเหรอคะ ถึงจะได้ให้เขาต้องมาเฟรนด์ลี่ คอยเอาใจคนอื่น
ไปทำงานก็ไปทำตามหน้าที่ค่ะ ไม่ได้ไปเพื่อมุ่งหาเพื่อนหรือหาสังคม
ผลงานดี ที่ไหนก็อ้าแขนรับค่ะ
เราไม่ชอบคนพูดเยอะ ยุ่งวุ่นวายกับคนอื่นในที่ทำงานค่ะ รำคาญ
แสดงความคิดเห็น
เพื่อนร่วมงานไม่ชอบสุงสิงกับใคร แต่โดนโปรโมทรัวๆ
ตอนนั้นเจออยู่คนนึง เป็นคนที่ไม่สุงสิงกับใคร วันนึงคุยกับคนน้อยมาก แทบไม่มีเพื่อนที่ทำงาน ไปกินข้าวเพื่อนที่ทำงานก็ไม่ชวน ไปไหนมาไหนคนเดียว แต่เป็นคนทำงานโอเค เป็นคนมีแววคนหนึ่ง
ซึ่งคนแบบนี้ถ้าตามตำราไทย ที่เพื่อนร่วมงาน ต้องใส่หน้ากาก เฮฮา เจอหน้า สวัสดีทักทายกัน คง say goodbye แน่ๆ
แต่กลับผิดคาด คนๆนี้ได้รับการโปรโมท และหัวหน้าคอยเป็น back ให้อยู่ตลอด ทั้งๆที่คนที่ friendly ดูเข้าถึงง่าย ทำงานดีอีกหลายๆคน ไม่ได้โดนโปรโมท
แถมคนๆนี้ ยังไม่ได้มีงานทำตลอดด้วย คือบางช่วงก็ว่าง นั่งเล่นเฟส ดูยูทูป แต่พอมีงานก็ทำงานจริงๆจังๆ
ผิดกับคนทำงานดีอีกหลายๆคนที่มีงานทำยุ่งทั้งวัน
ผมมีโอกาสไปลองถามหัวหน้าของเขา เขาก็บอกว่า ไม่ค่อยอยากเรียกใช้เท่าไร ถ้างานเล็กน้อย ไม่สำคัญ ก็เลยปล่อยว่างๆไปแหละ
แต่งานสำคัญๆ ถึงให้ไปทำ แต่แม้แต่หัวหน้าที่คอยโปรโมทก็ยังบอกเองว่า แทบไม่เคยคุยกับลูกน้องคนนี้เลย ไม่ค่อยสนิทด้วย แต่เห็นว่ามีแวว เลยพยายามโปรโมท
ซึ่งก็นับว่า ไม่ได้ผิดคาดสะทีเดียว เพราะคนเก่งมีแวว มักเป็นที่ถูกใจของคนที่มองในเรื่องผลงาน มากกว่า นิสัยส่วนตัว
ลืมบอกไป คนๆนี้ นอกจากไม่ค่อยสุงสิงหับใคร หัวหน้าไม่ค่อยอยากเรียกใช้ แล้วยังมี ego หน่อยๆด้วย เวลามีคนถามงานแก บางทีก็จะออก แอคๆ หน่อย 5555 สร้างความน่าหมั่นไส้ จากเพื่อนร่วมงานคนอื่นไปอี๊กกก
เลยอยากรู้ว่า คนลักษณะประมาณนี้ แต่หัวหน้าโปรโมท เพื่อนร่วมงานไม่ค่อยชอบ มีเยอะไหมครับในสังคมออฟฟิศ หรือเขาแค่โชคดี เจอหัวหน้าเข้าใจเฉยๆ
เป็นลักษณะ Rarecase
ไม่คุยกับเพื่อนร่วมงาน แต่ฉันได้โปรโมทจ้า อะไรประมาณนี้
ลืมบอกไป เพื่อนคนนี้ เก่งพอตัวนะครับ หัวหน้าให้ทำโปรเจคมูลค่า ร้อยล้านคนเดียว ก็ทำผ่าน เขาเลยยอมเป็น back ให้ แค่นิสัย ไม่เอาใครเฉยๆ