โครงการ early retired ให้ประโยชน์แก่ฝ่ายพนักงานลูกจ้าง คือ สามารถที่จะเลือกเกษียณก่อนอายุได้ โดยได้เงินตอบแทนเกือบเสมือนเกษียณอายุตามกำหนด
  และฝ่ายนายจ้างได้ประโยชน์ คือ หากมีคนเลือก early retired จะช่วยลดการจ้างพนักงานที่ทำงานมานานจนฐานเงินเดือนสูง เพื่อจ้างบุคคลใหม่ๆในเงินเดือนที่ต่ำกว่า ซึ่งเป็นโครงการที่ดีทั้งสองฝ่าย มันเป็นกลยุทธของฝ่ายบริหาร ไม่ใช่ว่าโครงการนี้แสดงถึงฐานะทางการเงินที่ไม่ดีของนายจ้าง
ไม่งั้นเขาก้เลือกที่จะเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยไม่ดีกว่าเหรอ