พนักงาน ตำแหน่ง ผจก. ที่เกษียณแล้ว แต่ทำสัญญาจ้างต่อเป็นรายปี (เคยเซ็นต์สัญญาปีแรกครั้งเดียว ปีต่อมาไม่มีสัญญาให้เซ็นต์) แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 ปี ด้วยวาจาในที่ประชุม โดยไม่ได้เขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ  แต่บริษัทยังหาคนแทนไม่ได้  ตั้งใจจะทำคู่มือการทำงานไว้ให้ แล้วสิ้นปีไปเลยจะทุเรศเกินไปมั้ย  ผู้ว่าจ้างจะเอาผิดอะไรเราได้มั้ย ยังมี PVF อยู่เป็นล้าน
ตอนนี้เหนื่อย และ เบื่อ มากกกก