ก่อนอื่นเลยผมโชคดีที่ได้ทำงานรัฐวิสาหกิจที่ดูแลระบบน้ำทั่วประเทศ (กปภ.) ในส่วนกลางที่สำนักงานใหญ่ สมัครเข้ามาด้วยตำแหน่ง HR แต่ทางสำนักงานขอให้มาทำงานธุรการ ซึ่งงานก็แค่รับ-หนังสือทั่วไปครับ ผมเลยตัดสินใจมาทันที เพราะค่อยคิดขับขยายอีกที จนทำงานมาจะครบ 4 ปี พอดีมีตำแหน่ง HR ว่างพอดี เลยทำเรื่องย้าย ปรากฏว่าก็ย้ายสำเร็จ จากความสนใจจะเป็น HR และเรียนโทด้านนี้ที่นิด้าครับ ผมรับผิดชอบเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะของพนักงานในองค์กร ทำงานได้ 3 วัน รู้สึกที่ใหม่ดีมาก หัวหน้าให้อิสระทางความคิดเห็น หัวหน้าใจดี เพื่อนร่วมงานดี คอยช่วยเหลือกันดี รู้สึกสบายใจและไม่เครียดที่จะทำงานที่ใหม่ครับ ตรงกันข้ามกับงานธุรการ ที่งานเข้ามาตลอดๆ และเรื่องเพื่อนร่วมงานมีแทงข้างหลังบ้าง ซึ่งก็หาโอกาสสอบรัฐวิสาหกิจที่อื่นๆ หรือข้าราชการในสาย HR หรือพัฒนาองค์กร โชคดีสอบติดหลายที่ครับ (รัฐวิสาหกิจไฟฟ้าสีม่วง , ข้าราชการในกรมต่างๆ) ก็ดีใจและภูมิใจที่ตัวเองนะที่ส่วนใหญ่สอบได้ ขึ้นบัญชี และถ้าใครมีจะปรึกษาการสอบด้าน HR ก็ยินดีครับ แบ่งปันประสบการณ์กันได้ครับ
ในจุดเปลี่ยนของชีวิต ตอนนี้อายุ 30 ปีครับ ขณะที่ทุกอย่างลงตัวได้ทำในสิ่งที่เลือก เจอเพื่อนร่วมงานดี สังคมไม่มีแทงข้างหลัง มีความสุขในการทำงาน
พอดีมีหลายที่ติดต่อเรียกบรรจุ
1. การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ที่ต้องเริ่มต้นใหม่ เจอหัวหน้าใหม่ เพื่อนร่วมงานใหม่ แต่สวัสดิการดีกว่า อะไรรวมๆดีกว่า (ตามความคิดเห็นของคนทั่วไปครับ) ทำงานที่เขต จ.ลพบุรี ดูแลงาน HR ทุกระบบ และต้องมีสัญญาที่ยังย้ายไม่ได้ ทางบ้านก็อยากให้ไป เพราะเสียดายโอกาสถ้าปฏิเสธ ผมเองก็กลัวที่จะเจอเรื่องการเมือง เรื่องการแทงข้างหลัง และต่างถิ่นที่ไม่เคยไปอยู่เลย แต่ก็เป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจ และไม่มีโอกาสสอบอีกแล้ว เพราะอายุเกินแล้ว
2. ข้าราชการ (ตำแหน่ง HR หรือตำแหน่งหลักของกระทรวง พม.)
3. ทำที่การประปาส่วนภูมิภาคที่เดิม (ตอนนี้ทำระดับ 6) เงินเดือน 20K เริ่มต้นงานได้เพียง 3 วัน แต่อยู่มา 4 ปีจากงานเดิม (ธุรการ) คุ้นเคยกับองค์กร กับพนักงาน รู้สึกมีความสุขในการเรียนรู้งานและอยู่กับเพื่อนร่วมงาน ผอ.ให้โอกาสเรียนรู้ รับฟังความคิดเห็นเต็มที่ ซึ่งภายใน 5 ปี ถ้าโชคดีอาจขึ้นเป็นหัวหน้าได้ แต่ไม่เก่งขนาดนั้น 555+ ดูแลเรื่องการประเมินสมรรถนะพนักงาน เป็นเรื่องเฉพาะด้าน HR แต่ผลประกอบการอาจจะไม่สู้ ข้อ 1 ที่มีสวัสดิการที่ดีกว่า และอื่นๆอาจจะดีกว่าครับ
** ผมเลยอยากขอความคิดเห็นว่าควรตัดสินใจอย่างไรดีครับ ถ้ามีสมาชิกที่ทำงาน กฟภ. มาให้ประสบการณ์ ข้อคิดเห็นจะดีมากเลย
ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าด้วยนะครับ ผมเครียดมากเลย ที่บ้านก็พลอยเครียดไปด้วยกับจุดเปลี่ยนที่เกิดขึ้น
- เรื่องงานที่อาจจะเป็นจุดเปลี่ยนของชีวิต -
ในจุดเปลี่ยนของชีวิต ตอนนี้อายุ 30 ปีครับ ขณะที่ทุกอย่างลงตัวได้ทำในสิ่งที่เลือก เจอเพื่อนร่วมงานดี สังคมไม่มีแทงข้างหลัง มีความสุขในการทำงาน
พอดีมีหลายที่ติดต่อเรียกบรรจุ
1. การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ที่ต้องเริ่มต้นใหม่ เจอหัวหน้าใหม่ เพื่อนร่วมงานใหม่ แต่สวัสดิการดีกว่า อะไรรวมๆดีกว่า (ตามความคิดเห็นของคนทั่วไปครับ) ทำงานที่เขต จ.ลพบุรี ดูแลงาน HR ทุกระบบ และต้องมีสัญญาที่ยังย้ายไม่ได้ ทางบ้านก็อยากให้ไป เพราะเสียดายโอกาสถ้าปฏิเสธ ผมเองก็กลัวที่จะเจอเรื่องการเมือง เรื่องการแทงข้างหลัง และต่างถิ่นที่ไม่เคยไปอยู่เลย แต่ก็เป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจ และไม่มีโอกาสสอบอีกแล้ว เพราะอายุเกินแล้ว
2. ข้าราชการ (ตำแหน่ง HR หรือตำแหน่งหลักของกระทรวง พม.)
3. ทำที่การประปาส่วนภูมิภาคที่เดิม (ตอนนี้ทำระดับ 6) เงินเดือน 20K เริ่มต้นงานได้เพียง 3 วัน แต่อยู่มา 4 ปีจากงานเดิม (ธุรการ) คุ้นเคยกับองค์กร กับพนักงาน รู้สึกมีความสุขในการเรียนรู้งานและอยู่กับเพื่อนร่วมงาน ผอ.ให้โอกาสเรียนรู้ รับฟังความคิดเห็นเต็มที่ ซึ่งภายใน 5 ปี ถ้าโชคดีอาจขึ้นเป็นหัวหน้าได้ แต่ไม่เก่งขนาดนั้น 555+ ดูแลเรื่องการประเมินสมรรถนะพนักงาน เป็นเรื่องเฉพาะด้าน HR แต่ผลประกอบการอาจจะไม่สู้ ข้อ 1 ที่มีสวัสดิการที่ดีกว่า และอื่นๆอาจจะดีกว่าครับ
** ผมเลยอยากขอความคิดเห็นว่าควรตัดสินใจอย่างไรดีครับ ถ้ามีสมาชิกที่ทำงาน กฟภ. มาให้ประสบการณ์ ข้อคิดเห็นจะดีมากเลย
ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าด้วยนะครับ ผมเครียดมากเลย ที่บ้านก็พลอยเครียดไปด้วยกับจุดเปลี่ยนที่เกิดขึ้น