สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ถ้าผมเป็นเจ้าของบริษัท จะจะเลือกค่อยๆ ไล่คนเก่าๆ ออก และรับเด็กใหม่ๆ แทนถ้ายังพัฒนาไม่ได้
มันชัดอยู่ ว่าใครคือตัวถ่วงบริษัท ถ้าขนาดอยู่มาสิบปี แต่ทำงานสู้เด็กจบใหม่ไม่ได้
มันชัดอยู่ ว่าใครคือตัวถ่วงบริษัท ถ้าขนาดอยู่มาสิบปี แต่ทำงานสู้เด็กจบใหม่ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 6341412 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6487685 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 4470685 ถูกใจ, ขึ้นเขาลงห้วย ไม่ม้วยมรณา สยอง, สมาชิกหมายเลข 1011453 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6140766 ถูกใจ, poltanapol ถูกใจ, ราชินีกินจุ ถูกใจ, แสงเทียนแห่งศรัทธา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1257609 ถูกใจรวมถึงอีก 127 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 16
ถ้าเป็นบริษัทเรา ถือว่าเป็น sign ของการ Harrassment สามารถแจ้งหัวหน้าได้เลย แต่บริษัทคุณกลายเป็นว่าต้องง้อให้น้องเค้าอยู่ เลยไม่น่าจะทำอะไรได้มากมั้ยคะ จะลงโทษก็กลัวน้องเค้าไปอีก
เอาจริงๆนะ การที่น้องเค้าเก่ง ไม่ได้แปลว่าจะ harrassment คนอื่นเค้าได้นะ เรางงกับคนที่บอกว่าไม่ได้เป็นข้อเสียของน้อง หรือให้ไล่คนเก่าออก มันคนละประเด็นกันมั้ย คนเก่าทำงานไม่ดีก็ให้หัวหน้าประเมินผลงานตามจริง ไม่ใช่ปล่อยให้เพื่อนร่วมงานมา bully กันแบบนี้
เอาจริงๆนะ การที่น้องเค้าเก่ง ไม่ได้แปลว่าจะ harrassment คนอื่นเค้าได้นะ เรางงกับคนที่บอกว่าไม่ได้เป็นข้อเสียของน้อง หรือให้ไล่คนเก่าออก มันคนละประเด็นกันมั้ย คนเก่าทำงานไม่ดีก็ให้หัวหน้าประเมินผลงานตามจริง ไม่ใช่ปล่อยให้เพื่อนร่วมงานมา bully กันแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 6487685 ถูกใจ, ขึ้นเขาลงห้วย ไม่ม้วยมรณา ถูกใจ, anegi ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1011453 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7167829 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4586385 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1257609 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6095458 ถูกใจ, แมวบนหลังคา ถูกใจ, เสียงจากบ้านนา ถูกใจรวมถึงอีก 43 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
ผมก็ไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์เอง แต่เท่าที่ฟังแล้วเทียบกับจากที่ทำงานองค์กรมานาน
ขออนุญาตเดาว่าประโยคดังกล่าวไม่น่าจะจู่ ๆ หลุดโพล่งขึ้นมาโดยตัวมันเอง แต่มีเหตุปัจจัย อาทิ วาจาของรุ่นพี่ก็อาจจะเอาเรื่องหรือไม่ครับ แบบทะเลาะกันมาจนลุกลามเป็นการทิ่มแทงกันด้วยคำพูดในที่สุดหรือไม่
ขออนุญาตเดาว่าประโยคดังกล่าวไม่น่าจะจู่ ๆ หลุดโพล่งขึ้นมาโดยตัวมันเอง แต่มีเหตุปัจจัย อาทิ วาจาของรุ่นพี่ก็อาจจะเอาเรื่องหรือไม่ครับ แบบทะเลาะกันมาจนลุกลามเป็นการทิ่มแทงกันด้วยคำพูดในที่สุดหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 6341412 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7167829 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 701503 ถูกใจ, THE FOXY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1297452 ถูกใจ, ตะวันกับจันทร์เจ้า ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5007953 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3119094 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2917365 ถูกใจ, Ninja36 ทึ่งรวมถึงอีก 42 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 4
แล้วคนที่ทำงานไม่ได้เรื่องนี่ไม่คิดจะปรับปรุงตัวเองกันเลยเหรอ
สมควรแล้วที่จะโดนเด็กมันด่าเอา
สมควรแล้วที่จะโดนเด็กมันด่าเอา
สมาชิกหมายเลข 6341412 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7167829 ถูกใจ, แสงเทียนแห่งศรัทธา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5239831 ขำกลิ้ง, THE FOXY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1297452 ถูกใจ, เฟรมเมอร์ ถูกใจ, fukaze ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3119094 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2917365 ถูกใจรวมถึงอีก 45 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 11
ก็ได้แค่เตือนๆแหละ อีกสักพักถ้าองค์กรมันไม่ดีน้องเขาก็จะไปเองค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6341412 ถูกใจ, แสงเทียนแห่งศรัทธา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1257609 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1297452 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3119094 ถูกใจ, Silent Majority ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, Love_at_the_moment ถูกใจ, Megafear ถูกใจ, หงส์สังหาร ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เด็กอายุน้อยเข้ามาทำงาน เก่งแต่ชอบเหยียดและไม่เคารพรุ่นพี่ทำยังไงดีคะ
"หนูว่าพี่ไม่น่ามาทำงานนี้เลยเลิกแล้วไปทำอย่างอื่นมั้ย"
"หนูไม่เค้าใจว่าพี่เรียนหนังสือจบมาได้ยังไง แต่จบมหาลัย xxx มันก็อาจจะได้แค่นี้แหละ"
"พี่อายุตั้งเท่านี้ ทำงานได้แค่นี้พี่ไม่อายเหรอ"
นี่เป็นคำพูดที่เด็กอายุ 20 กลางๆ ใช้พูดกับรุ่นพี่ที่อายุ 30++ หลายครั้งแทบจะวางมวยกันในบริษัทต้องห้ามทัพกัน
ตอนนี้หัวหน้าแก้ปัญหาโดยการถ้าจะฟอร์มทีมทำโปรเจคใดโปรเจคหนึ่งแล้วจะให้น้องอยู่ในทีม น้องจะต้องอยู่กับเราหรือทีมที่คนในทีมที่มีความสามารถเก่งทันน้องเท่านั้น เรื่องเอาน้องออกสำหรับเราเป็นไปได้ยากมากเพราะฝีมือทำงานน้องมันก็ถือเป็นของจริง บริษัทได้งานเพิ่มหลายชิ้นเพราะน้องด้วยทั้งลูกค้าไปแนะนำต่อหรือกลับมาใช้งานบริษัทซ้ำ เราอยากทราบว่าพอจะมีวิธีแก้นิสัยน้องมั้ยคะ ตอนนี้อาจจะยังแก้ได้น้องอายุยังน้อย ให้น้องสามารถทำงานร่วมกับคนได้ทุกกลุ่ม เพราะตอนนี้เหมือนน้องจะร่วมงานได้แต่กับคนที่เก่งกว่าหรือมีความสามารถทันกันเท่านั้น ถ้าน้องต้องร่วมงานกับคนที่ไม่ค่อยเก่งปุ๊บอาการน้องออกทันทีว่าเหยียดและไม่ให้ความเคารพ