สวัสดีครับ, มีคำถามสอบถามแบบเป็นตุ๊กตา ดังนี้ครับ
ข้อเท็จจริง
1.        นาย ก. เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อดัง) แห่งหนึ่งในประเทศไทย ตำแหน่ง อาจารย์ มีที่ตั้งอยู่ใน กทม. และมหาวิทยาลัยแห่งนี้ มีสหกรณ์ออมทรัพย์ (เป็นองค์กรเอกชน) อยู่ด้วย 
2.        นาย ก. เป็น 1 ในกรรมการบริหารงานของสหกรณ์ออมทรัพย์ของมหาวิทยาลัยแห่งนี้
3.        เวลาเดินทางปฏิบัติงานใด ๆ ก็ตามที่เกี่ยวเนื่องกับทั้งมหาวิทยาลัยและสหกรณ์ออมทรัพย์ นาย ก. จะเบิกเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ต่าง ๆ จากต้นสังกัด คือ มหาวิทยาลัย และจากสหกรณ์ออมทรัพย์ ด้วย ทั้งที่เป็นงานเดียวกัน แม้ว่าจะเป็นไป ตามสิทธิ์ของตนที่พึงจะเบิกได้
คำถาม
โดยทั่วไปการทำเช่นนี้ผิดหรือไม่ครับ?  แล้วผิดอะไร?