อยากสอบถามท่านผู้มีความรู้ครับว่าจะทำอะไรได้บ้างนอกจาก รอ นายจ้างอย่างเดียว

- ผมลาออกเดือนมกราคม 2565
- ลงทะเบียนว่างงานเดือน มกราคม 2565
- รายงานตัวครบ 4 เดือนแล้ว
- สถานะในระบบคือ รอ สปส. พิจารณาจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน
- เข้าเดือนมิถุนายน 2565 สถานะยังรอ สปส. อยู่ จึงสอบถามไปยัง สปส. ตอบกลับว่า "นายจ้างยังไม่แจ้งออกให้"
- แจ้งนายจ้างให้ไปดำเนินการ นายจ้างอ้างว่า แจ้งออกแล้ว
- เดือนกันยายน, ตุลาคม 2565 ไปติดต่อ สปส. จังหวัดตาก พบว่า นายจ้างยังคงไม่แจ้งออก และ ค้างนำส่งเงินสบทบ 1 เดือน
จะแจ้งให้ สปส. กทม. พื้นที่ 5 ติดตามให้
- ล่าสุด 14 พฤศจิกายน 2565 ยังคงไม่มีความคืบหน้าใดๆ สปส.ตาก ก็ทำอะไรไม่ได้เพราะ สปส.กทม. พื้นที่ 5 ได้เปิดรับเรื่องไว้แล้ว ต้องรออย่างเดียว

ข้อมูลเพิ่มเติม
- นายจ้างมีปัญหาหนี้สินล้นพ้นตัว
- เมื่อตรวจสอบกับเพื่อนร่วมงานพบว่านายจ้างไม่ได้นำส่งเงินสมทบทุกคน คนละไม่น้อยกว่า 6 เดือน
- ทุกคนที่ลาออก นายจ้างไม่ดำเนินเรื่องแจ้งออกไปยังประกันสังคมทุกคน
- สปส. แจ้งว่าต้องรอนายจ้างแจ้งออกให้อย่างเดียวจึงจะดำเนินการต่อได้

ถามจริงๆเถอะครับว่า กฎหมายประกันสังคมไทย มันทำอะไรไม่ได้เลยจริงๆหรือ ถ้านายจ้างไม่ยอมแจ้งออกให้เลย ไม่มีช่องทางอื่นให้แก้ไขแล้วหรือ อย่างนี้ถ้านายจ้างหมั่นไส้ลูกจ้างที่ลาออกคนไหนก็ไม่แจ้งออกให้เพื่อไม่ให้ได้รับเงินทดแทนว่างงาน ก็ได้ใช่ไหม ลูกจ้างคนนั้นก็ต้องรออย่างเดียว อย่างนั้นหรือ

ผมเห็นกฎหมายมีบัญญัติไว้ว่า ถ้านายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบ ไม่แจ้งมีลูกจ้างออกจากงานไปยังประกันสังคม จะมีโทษอย่างนั้นอย่างนี้ ผมก็ไม่เห็นจะมีการดำเนินการบังคับใช้อะไรกับนายจ้างเลย ยังเห็นกินดีอยู่ดี นอนห้องแอร์ ขับรถหรู อยู่สบายๆ

ตอนที่ยังทำงานอยู่ เคยเห็นอย่างมากก็แค่เคยมีรถของ สปส. มาที่บริษัทแล้วก็กลับไป แค่นั้นเอง เงินสมทบก็ยังค้างส่งเหมือนเดิม

สุดท้ายนี้ขอระบายหน่อยครับ ว่า สปส. กทม. พื้นที่ 5 มีเบอร์โทรศัพท์ติดต่อ 3 เบอร์ แต่โทรติดยากมาก แถมพอโทรติดกดเบอร์ภายในไปแล้วแต่ไม่มีคนรับ เป็นสิบๆรอบก็ไม่มีคนรับ

#เงินทดแทน #ว่างงาน #กรมการจัดหางาน #กระทรวงแรงงาน #สำนักงานประกันสังคม #1111 @กระทรวงแรงงาน
@สำนักงานประกันสังคม @กรมการจัดหางาน