ในสัญญาจ้าง ระบุการทำงาน 1 ปี 6 เดือน ถ้าออกก่อนสัญญาจ้างต้องจ่าย 500*จำนวนวันที่เหลือค่ะ
เหตุผลที่จะออกคือ
1 ในช่วงที่เปิดรับสมัครงาน ทางบ.ได้แจกแจงเงินเดือน เป็นค่าโอทีและออกหน่วยนอกสถานที่เดือนละประมาณ 10,000 บาท ค่าคอมมิชชั่น เดือนละ 3000 บาท และค่าเงินเดือน + ใบประกอบวิชาชีพค่ะ แต่เมื่อมาทำงานได้แล้ว ได้ค่าเงินเดือน+ใบประกอบ และค่าโอทีไม่ถึง2พันบาทต่อเดือนค่ะ ด้วยความที่เรามีภาระทำให้เงินเดือนเท่านี้ไม่พอใช้ค่ะ  ง่ายๆคือ เงินที่ได้ไม่ตรงตามที่คาดหวังไว้ค่ะ 
2 เป็นเรื่องการเติบโตในสายงานตัวเองค่ะ เติบโตยาก เงินเดือนนิ่ง สกิลการทำงานในสายงานตัวเองก็เริ่มลดลงเนื่องจากไม่ค่อยได้ทำค่ะ
3 เราเป็นคนที่ชอบทำงาน ชอบทำงานหนักเพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่สูง ยังอยู่ในช่วงไฟแรง แต่ทีนี่ปริมาณงานมันไม่ได้เยอะมาก บางวันไม่มีอะไรให้ทำด้วยซ้ำค่ะ จากเด็กที่ไฟแรง เริ่มจะเป็นเด็กหมดไฟแล้วค่ะ 
4 ความคาดหวังที่เข้ามาช่วงแรก เราตั้งใจจะทำงานเต็มที่ทั้งกลางวัน และพร้อมขึ้นโอทีเวรดึก(ทุกวัน) ไม่ได้มีความรู้สึกอยากหางาน part-time เพราะรู้สึกว่าสายงานตัวเองมีทั้งเวรดึก เวรเช้าแล้ว อยากเต็มที่เฉพาะสายงานตัวเองเท่านั้น แต่เมื่อมาทำงานจริง อย่างที่บอกค่ะ ปริมาณงานมันน้อย อาจจะเป็นเพราะเราเลือกที่ทำงานไม่ถูกจากความต้องการตั้งแต่แรก ทำให้เป็นแบนี้ค่ะ เราเลยแก้ปัญหาด้วยการหางาน part-time เวรดึกในสายงานตัวเอง แต่ไม่มีที่ไหนรับเลยค่ะ เขาต้องการ full-time กันค่ะ เลยว่าจะแก้ปัญหาด้วยการออกก่อนสัญญาจ้างค่ะ 
แต่ ...

ถ้าต้องจ่ายตามที่ระบุตามสัญญา เราจ่ายไม่ไหวแน่นอนค่ะ เราเลยอยากถามทุกท่านว่า ในกรณีแบบนี้เราสามารถขอความเมตตาจากเจ้าของบ.ได้ไหมคะ หรือทุกท่านมีแนวทางแก้ปัญหายังไง สามารถแสดงความคิดเห็นมาได้เลยค่ะ ขอบคุณค่ะ