สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะลาออก และเราจะได้รับค่าจ้างตามวันที่เราทด

ตอนเราฟ้อง เราต้องไปฟ้องที่จัดหางานถูกต้องมั้ยคะ แล้วเราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ

เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน  แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน  มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม   พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามพี่ๆนะคะ พอดีได้เข้าทำงานกับบ.หนึ่งได้ประมาณ เดือนกว่าๆ ยังอยู่ในช่วงโปรค่ะ (มีกำหนดผ่านโปร119วัน) และมีการเซ็นสัญญาไปเมื่อไม่กี่วันก่อน แต่เนื่องจากตอนนี้ติดปัญหาบางอย่างทำให้

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

ทำงานได้สามวันขอลาป่วยเนื่องจากเจ็บขากะเผลกเดินไม่ไหวจึงโทรไปลากับเซล  ผมเป้น pc ทำงานในห้าง และเซลบอกว่าจะไหวมั้ยทำได้สามวันลาป่วย ผมเลยบอกว่างั้นไม่ทำแล้ว ในมุมมองผม 1.เพิ่งสามวันก็ลาแล้วเดวต่อ

ทำงานได้ 2 เดือน เป็นโฮมสเตย์ ห้องเช่ารายวัน ไม่เข้าประกันสังคม ไม่มีการขอเอกสารสมัครงาน ไม่มีการตอกบัตร มีแต่ลงเวลาเข้างาน เดือนแรกจ่ายปกติ มาเดือนนี้ไม่จ่ายตามกำหนด บอกว่าจะจ่ายวันที่ 28 เดือนนี้กำห