ฉันมีเรื่องจะปรึกษาเรื่องการโดนเลิกจ้างค่ะ เหตุการณ์คือวันอังคารที่ 30 สิงหาคม 2565  ได้มีการสแกนเข้าทำงานเวลา 7:47 น. และได้ทำงานทุกอย่างตามปกติ เวลาต่อมาประมาณ 9.30น. ได้มีการเรียกให้เข้าพบในห้องของผู้จัดการโดยมีผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสำนักงานและฉันอยู่ในห้องเพียง 2 คน ซึ่งได้มีการพูดถึงการกระทำความผิดของฉัน ด้วยเหตุผลว่ามีการส่งไฟล์เอกสารสต๊อกสินค้าให้กับบริษัทร่วมทุนตามคำร้องขอของบริษัทร่วมทุน โดยไม่ผ่านการอนุมัติจากหัวหน้างาน จึงอนุมัติให้มีผลเลิกจ้าง ฉันเองก็ยอมรับผลจากการกระทำความผิด และเซ็นต์เอกสารผลประเมิน เอกสารเลิกจ้าง โดยแผนกบุคคลนำเอกสารมาให้ ตัวดิฉันเองก็เซ็นเอกสารไปโดย ทราบเพียงว่าได้รับเงินชดเชยจากการทำงาน 1 เดือนจากการเลิกจ้าง แต่ด้วยความสะเพร่าของตัวเองคือไม่ได้อ่านเอกสารให้ดีก่อนเซ็น และไม่ได้ขอสำเนาคู่ฉบับของสัญญาเลิกจ้างฉบับนั้นมา ( จึงติดใจว่าฉันทำผิดร้ายแรงมากเลยหรือ ) (ฉันได้รับการตักเตือนด้วยวาจามาแล้ว 1 ครั้ง ) ฉันถามในส่วนของเงินเดือนที่ค้างจ่ายเดือน 7 50% เงินเดือนของเดือน8 ค่าโอทีอะไรต่างๆเงินจะเข้าบัญชีในวันไหน เขาตอบว่าภายในวันที่ 31 ส.ค.65 พอเซ็นต์เอกสารทุกอย่างเซ็นสิ้นประมาณเกือบ 10:00 น. ผู้ช่วยแจ้งว่าฉันพ้นสภาพโดยทันที ให้เก็บของกลับบ้านได้เลย โดยการเดินมาเก็บของที่โต๊ะทำงานนั้น ก่อนจะกลับฉันได้ลบไฟล์งานที่เป็นเอกสาร word excel powerpoint ที่จัดทำขึ้นมาเองเพื่อให้สะดวกต่อการทำงานของฉันเองออกจากคอมพิวเตอร์ และไฟล์เพลง แล้วก็เดินออกมาโดยไม่มีการส่งมอบงานต่อให้ใครเพราะว่าเขาแจ้งว่าให้กลับเลย ฉันไม่ได้มีการแสกนนิ้วมือออกจากที่ทำงาน แต่มีกล้องวงจรปิดที่ป้อมยามของบริษัทน่าจะแสดงเวลาออกงานของฉันได้ ในเวลาต่อมาฉันเดินทางกลับถึงที่พัก ได้นึกขึ้นและเอะใจได้ว่าจริงๆแล้วฉันต้องได้รับเงินจากสัญญาเลิกจ้างเพิ่มอีก 2 พันบาท ฉันจึงมีการติดต่อไปยังฝ่ายบุคคลขอบริษัท เพื่อแจ้งจำนวนเงินดังกล่าว แต่ได้รับคำตอบกลับมาว่า ฉันอาจจะไม่ได้รับเงินชดเชยในส่วนนี้เพราะฉันไปลบไฟล์ออกจากเซิร์ฟเวอร์ของบริษัท ยังไงจะส่งข่าวอีกครั้งเพราะทางผู้ใหญ่กำลังประเมินค่าความเสียหายเพราะเป็นทรัพย์สินของบริษัท จนกระทั่งเวลาประมาณ 17.30 น. ได้มีการพูดคุยกับทางแผนกบุคคลทางโทรศัพท์ และเขาสอบถามมาว่าลบอะไรไป จึงมีการตอบไปว่าลบไฟล์เอกสารที่จัดทำขึ้นมาเอง ไฟล์เพลง เขาจึงเจรจาว่าให้เข้าไปเซ็นต์เอกสารไม่รับค่าชดเชยภายในวันที่ 31 ส.ค.65 แล้วทางบริษัทจะไม่เอาเรื่อง ฉันจึงถามกลับไปว่าแล้วทางบริษัททราบหรอว่าฉันลบอะไรไป  เขาบอกว่าไม่ทราบเหมือนกันรู้เพียงว่าลบ ฉันจึงบอกว่าในเมื่อไม่ทราบว่าลบอะไรแล้วจะเอาอะไรมาฟ้องฉัน เขาจึงบอกว่าเขาขอคุยกับทางผู้ใหญ่อีกครั้ง ... ซักประมาณ 10 นาทีแผนกบุคคลโทรมาหาฉันบอกว่าสะดวกเข้าไปเซ็นเอกสารไม่รับค่าชดเชยในวันที่ 31ส.ค.65 ไหม เรื่องจะได้จบ หากยืนยันว่าไม่เซ็นต์ทางบริษัทก็จะฟ้อง ฉันจึงตอบกลับไปว่าไม่สะดวกเข้าไปเดี๋ยวขอปรึกษาน้าก่อน แล้วจะติดต่อไป 
จนถึงเช้าวันที่ 31 ส.ค.65 ฉันได้เดินทางไปยังกรมแรงงาน ในด้านความคุ้มครองและสวัสดิการ เพื่อปรึกษาปัญหาที่ฉันพบเจอมา และปัญหาที่ทางบริษัทก็ได้ค้างจ่ายเงินเดือนของเดือน7/65ไว้ 50% ด้วย
...ฉันได้รับคำปรึกษามาว่าฉันผิดที่ไปลบไฟล์ ซึ่งถ้าบริษัทจะเรียกค่าเสียหายเขาอาจจะแบ่งเป็น2ส่วน คือส่วนที่ส่งไฟล์สต๊อกให้บริษัทร่วมทุน กับส่วนที่ลบโฟลเดอร์ไป เขาจึงเปรียบเทียบให้ฟัง และคิดว่าจะคุ้มกันไหม ถ้าเป็นเขา เขาจะเจรจากับทางบริษัทเพื่อไม่รับค่าชดเชยเพื่อไม่ต้องเสียเวลา ส่วนในเรื่องของเงินเดือนค่าจ้าง เงินล่วงเวลา ต้องให้ครบกำหนด3 วันแล้วจะฟ้องได้ทีเดียว 
...เมื่อคุยกับทางกรมแรงงานเสร็จสิ้นฉันได้มีการโทรกลับไปยังฝ่ายบุคคลของบริษัทเพราะโชว์สายไม่ได้รับ เขาแจ้งว่าสรุปจะไม่เข้าไปเซ็นต์ใช่ไหม ฉันจึงบอกว่าฉันไม่สะดวกจริงๆอยู่ต่างจังหวัดขอเป็นวันที่ 2กย.65 จะเข้าไปเซ็นให้ เขาบอกไหนๆก็ไหนๆและสรุปไฟล์ที่ลบคืออะไร ฉันตอบว่าไฟล์เพลง เอกสารexcelที่ทำเป็นเอกสารปะหน้าเบิกเงินสดย่อย ฉันตกลงจะเข้าไปบริษัทภายในวันศุกร์ที่ 2 กย.65
ต่อมาภายในวันที่31/8/65 เวลาประมาณ 15.25 น.ได้มียอดเงินเข้ามา 2 ยอด น่าจะเป็นเงินเดือนค้างจ่ายของเดือน7 และเงินค่าจ้างเดือน 8 โดยจะยังค้างค่าทำงานล่วงเวลาอีก 1 ยอดที่ฉันควรจะได้รับ
ฉันจึงมีข้อสงสัยดังต่อไปนี้
1.กรมแรงงานช่วยอะไรฉันไม่ได้เลยหรอ
2.จริงๆแล้วฉันมีความผิดในการลบไฟล์ไหม
3.หากบริษัทจะฟ้องเรียกค่าเสียหายจากฉัน มันจะเป็นคดีอาญาไหม
4.จริงๆหากฉันไม่ตอบไปว่ามีการลบไฟล์ ทำเป็นไม่รู้ไม่ชี้ไปก็จะไม่มีคลิปเสียงเป็นหลักฐานเรื่องก็จบใช่ไหม 
5.วันศุกร์ที่ 2กย.65 นี้ฉันควรไปเซ็นเอกสารไม่รับค่าชดเชยใช่ไหม
6.ฉันไม่มีทางไหนที่จะสู้เพื่อเรียกร้องความยุติธรรมให้กับฉันได้เลยหรือ
7.หากฉันได้รับค่าจ้างค้างจ่ายของเดือน7แล้ว ฉันสามารถเรียกร้องการผิดนัดชำระย้อนหลังได้ไหม
8.ฉันเรียกร้องเงินค่าล่วงเวลาย้อนหลังได้ไหม

ขอบพระคุณมา ณ ที่นี่ค่ะ