▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กรณีหยุดเสาร์เว้นเสาร์
แต่เสาร์เว้นเสาร์ทะจำทำ คือ จะแบบว่ามีคนสลับกันมาทำ แบบจัดคนไว้ว่าคนนี้หยุดเสาร์นี้ อีกคนหยุดอีกเสาร์นึง
แต่ถ้าเป็นกรณีที่เราต้องลาวันเสาร์ที่ต้องมาทำงาน ต้องหาคนมาสลับ ให้ได้ แต่ถ้าหาคนมาสลับไม่ได้
ต้องมีข้อกำหนดหรือมาตราการแบบไหนดีครับ เพื่อไม่ไห้ส่งผลกระทบต่องาน
ขอข้อแนะนำทีครับ