พอดีเพิ่งเริ่มทำงานไม่นาน แต่มีข้อสงสัยว่า  เวลาปรับขึ้นเงินเดือน ที่มีการแจ้งจะปรับทุกปี   ในสัญญาจ้างไม่ระบุไว้ แต่ในระเบียบภายในองค์กรกำหนดให้ขึ้นทุกปี   ถ้าวันนึงองค์กรมีปัญหาทางการเงิน  จะอ้างเป็นเหตุไม่ขึ้นเงินเดือนได้ไหมครับ  หรือการไม่ขึ้นเงินเดือนแบบนี้ มันผิดกฎหมายอะไรไหม 

รบกวนขอความรู้ คำแนะนำหน่อยครับ

ขอบคุณครับ