เราเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานทดลองงานติดโควิด ซึ่งต้องหยุดงานไม่ต่ำกว่า 10 วัน
ส่วนใหญ่พิจารณาการให้เงินเดือนอย่างไรค่ะ
เรามีพนักงานทดลองงานคนที่แล้ว มาทำงานแล้วติดโควิด พอได้เงินเดือนก็ลาออกเลย ไม่มาทำงาน
ทำให้เรารู้สึกเสียดายเงินค่าจ้างมาก เพราะจ้างเต็มเดือน มาทำงานไม่กี่วัน ได้เงินเดือนเต็ม แล้วออกเลย
ถ้าเป็นพนักงานประจำเราก็ไม่คิดอะไร จ่ายเต็มเดือน บางคนป่วยหยุดเป็นเดือนก็มี ตามกฎหมายหยุดได้ 30 วัน
เราเข้าใจ เพราะเจ็บไช้ได้ป่วยไม่มีใครอยากเป็น
แต่กรณีทดลองงาน ติดเพราะไปคาราโอเกะกัน ติดมา 3 คน แบบนี้ เราทำอย่างไรได้บ้างค่ะ 
พนักงานทั้งบริษัทแค่ 10 กว่าคน ทำให้งานค่อนข้างมีปัญหาเลยค่ะ