คือแฟนเราทำงานที่ค่ายนี้ค่ะ แต่มีปัญหาเรื่องการลาอย่างมาก เวลาลาป่วยก็ขอต้องเอาใบแพทย์ทั้งที่ลา1 วัน ตามกฏหมายไม่ต้องใช้ใบแพทย์
พอแฟนเราลา ยื่นการลาไปไม่กดอนุมัติการลาให้โดนหักไป 500 บาท 
ส่วนพักร้อน แจ้งล่วงหน้า ไม่อนุญาตให้ลา ทั้งที่คุยรายละเอียดกันในเส้นกับเพื่อนร่วมงานแล้วว่าไม่อยู่นะ ให้ใครเอาของเราไปวิ่งแทน
ตัดไปคนละนิดคนละหน่อย บริหารกับเองเสร็จ ก็ไปแจ้งซุปว่าขอลาพักร้อน แต่ซุปบอกไม่ได้ ไม่ให้ 
แหนเราก็บอกงั้นอาทิตย์หน้าได้ไหมพี่ ดูก่อน ทั้งที่ลางานยากมาก ทำงานก็เหนื่อยพอแล้วขับรถตากแดดอาทิตย์ละ6วัน 
ไหนจะให้เส้นอื่นลาได้ทั้งที่ทำงานคลังเดียวกันไรเดอร์กับพนักงานคลังลาพร้อมกันได้ ตัดมาที่แฟนดิฉันลาไม่ได้ 
ทำให้มองเหมือนว่าให้ลาเฉพาะลูกรักลูกชังก็ไม่ 
ยังมาเจอหัวหน้างานแบบนี้อีก 
เราจึง งงว่าจะมีสิทธิ์สวัสดิการให้พนักงานทำไม ในเมื่อพักร้อนก็ไม่ได้ ลาป่วยก็โดนหักตังค์ 

ที่เราเคืองเพราะว่า ที่ซุปลาป่วย ตัวเองคือลาได้ พักร้อนตัวเองก็พักร้อนได้ทั้งทีพักร้อนพร้อมแฟน (ส่วนแฟนซุปนางก็เป็นซุปเหมือนกันแต่คนละสาขา ที่สถานที่ทำงานคือที่เดียวกันเลยค่ะแค่คนละโกดังโกดังข้างๆกันเดิอนไป2ก้าวก็ถึง) แต่พอน้องมาขอไม่ได้

เราจึงสอบถามหน่อยค่ะว่าถ้าเราจะร้องเรียนหรือเคาะระฆังนี่เราสามารถร้องเรียนที่ไหนได้บ้างค่ะ