สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

เมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือได้รับการเจ็บป่วยจากการทำงาน ทำให้ต้องหยุดพักรักษาตัว ทั้งนี้ลูกจ้างไม่ต้องกังวลเรื่องขาดรายได้จากการขาดงาน ในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไปตามความเห็

สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ

เพื่อนเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนน้ำร้อนลวกแขน (เป็นอุบัติเหตุ ไม่ใช่ความประมาท) นายจ้างพาไปดูแลรักษาที่โรงพยาบาล เพื่อนบอกใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษา เราสามารถเรียกค่าทดแทนอะไรจากนายจ้างได้บ้าง เพราะเ

สอบถามผู้รู้หน่อยครับ พ่อผมบาดเจ็บและทุพลภาพในที่ทำงาน นายจ้างก็แจ้งในใบ กท.16 ไปยังกองทุนทดแทนว่าถูกคานปูนในโรงงานตกใส่ แต่ต่อมาอีกหนึ่งปี นายจ้างได้ขอแก้ไขในใบ กท.16ทีกองทุนทดแทน ว่าเป็นอุบัติเหตุจา

ขออนุญาตสอบถามครับ ใน (1) "ไม่ว่าลูกจ้างจะสูญเสียอวัยวะตาม (2) ด้วยหรือไม่ก็ตาม" แปลว่าอะไรครับ แล้วถ้าครบองค์ประกอบ (1)-(4) จะได้เงินครบทุกอนุมาตราเลยเหรอครับ ขอบพระคุณค