เรื่องนี้เป็นเรื่อง สมมติ ไม่ได้เกิดขึ้นจริง

มิสเตอร์บรร เป็นผู้บริหาร Gen Baby Boomer ถูกดึงตัวมาจากวัยเกษียณ ให้เข้ามาทำงาน บริษัทฯ แห่งหนึ่ง

มิสเตอร์บรร เปิดรับสมัคร พนักงานในฝ่ายการตลาด เพื่อต้องการมาร่วมทีมการตลาด ให้แข็งแกร่งขึ้น หลังจากผ่าน Covid มาไม่นาน โดยยินดีเปิดรับ เด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์เข้าร่วมงานด้วย เมื่อสรรหาเด็กใหม่มาได้ เป็นที่เรียบร้อย เป็นธรรมดาที่เด็กใหม่ ขาดประสบการณ์ ต้องเรียนรู้งาน จากหัวหน้าและทีมงาน ทำให้ใน 1 - 2 สัปดาห์แรก ต้องลุยงานหนัก และเรียนรู้ ด้วยความกระตือรือร้น ตลอดเวลา 

พอเข้า สัปดาห์ ที่ 3 มิสเตอร์บรร ไม่พอใจการทำงานของเด็กใหม่ มิสเตอร์บรร  เลยเรียกเด็กใหม่ไปคุย บอกให้ลาออก แล้วไปสมัครใหม่อยู่แผนก Even โดยจะจ่ายเงินเดือนน้อยลง จาก 17,000 บาท เหลือ 15,000 บาท การพูดคุยนี้ ไม่ผ่านหัวหน้างาน หรือ ผู้จัดการใดๆ มิสเตอร์บรร  เรียกไปคุยส่วนตัวเอง

เด็กใหม่ ที่เพิ่งได้งาน เพิ่งเช่าหอพัก เพิ่งจ่ายมัดจำ หอ พัก รู้สึกเสียใจเป็นอย่างมาก ..... ถ้าท่านที่อ่านอยู่ จะแนะนำ เด็กใหม่อย่างไร และ จะสอน มิสเตอร์บรร  อย่างไร ?

เรื่องนี้เป็นเรื่อง สมมติ ไม่ได้เกิดขึ้นจริง #มิสเตอร์บรรEP1