ตามหัวข้อเลยนะคะ
คือบริษัทนี้เพิ่งทำงานเดือนมีนา2022นี่เองค่ะ
คือวันนี้เข้าประชุมแล้วมีโอกาสได้ถามเจ้าของบริษัทว่า ตามกม.ถ้าวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ เราในฐานะลูกจ้างจะสามารถหยุดชดเชยได้ไหม?
จากประสบการณ์ที่ทำงานเก่าๆ ถ้าวันนักขัตฤกษ์ลูกจ้างมีสิทธิ์เลือกว่า จะมาทำงานรับค่าจ้าง2เท่า หรือจะหยุดเพิ่มได้
แต่ที่ใหม่นี้ นายจ้างให้เหตุผลว่า  ปีๆหนึ่งมันก็ไม่ได้หยุดตรงกับวันหยุดประจำทุกวันอยู่แล้ว ถ้ามันตรงกับวันหยุดประจำก็ถือว่าเจ๊ากันไป สรุปคือไม่ให้หยุด
คืออย่างงี้ก็ได้เหรอ ??? เรารู้สึกเสียสิทธิ์ และเหมือนเราในฐานะลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิตามที่กม.กำหนดยังไงอย่างงั้นเลยค่ะ
แล้วอย่างงี้ นายจ้างจะถือว่าทำผิดกม.ไหมคะ และเราสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหมคะ
ป.ล. ไม่ต้องคอมเมนท์แนะให้ลาออกนะคะ ยังไงก็จะออกค่ะ รอได้งานใหม่ก่อน