สวัสดีค่ะ เรามาขอคำปรึกษาทุกคนในที่นี้หน่อยค่ะ
เราเป็นผู้จัดการโรงงานเล็กๆ พนง.ทั้งโรงงานไม่ถึง40คน โรงงานนี้จะมีเราที่เป็นผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ และ หัวหน้าฝ่ายผลิต
พอคนเก่าออกตำแหน่งทั้งสองก็ว่าง จริงๆ2ตำแหน่งนี้ พนง.ตำแหน่งละค่ะ
เมื่อต้นกุมภาที่ผ่านมา เถ้าแก่ได้ฝากน้องคนนี้เข้ามาทำงาน เถ้าแก่เขาบอกกับเราว่าตำแหน่งไหนว่าให้น้องเค้าลงเลย
ดิฉันก็เลยบอกเถ้าแก่ไปว่ามีว่าง2ตำแหน่งคือ ผู้ช่วยดิฉัน กับ หัวหน้าฝ่ายผลิต เถ้าแก่จะให้น้องลงตำแหน่งไหน ตอนที่เราคุยกับเถ้าแก่ตอนนั้นคือยังไม่เห็นประวัติของน้องเลยค่ะ เถ้าแก่บอกกับเรา งั้นให้น้องเค้าลงทั้ง2ตำแหน่งนั้นแหละ เถ้าแก่บอกไม่ต้องสัมภาษณ์อะไรน้องเค้าแล้ว เพราะเถ้าแก่สัมภาษณ์และรับเรียบร้อย พอเถ้าแก่เอาประวัติของน้องมาให้เรา เราถึงกับ ห๊ะ ! เราถามเถ้าแก่คะ น้องเค้าจบแค่ ม.3 เองนะคะ ให้อยู่ฝ่ายผลิตก็พอค่ะ เพราะ2ตำแหน่งนี้ อย่างน้อยต้องจบ ปวส. ถึง ป.ตรีเลยนะคะ ความรู้ ความสามารถน้องเค้ามีเท่าไหร่ก็ไม่รู้
เถ้าแก่บอกเราว่าโทรนัดน้องเค้ามาเริ่มงานเลยนะ อะไรที่น้องยังไม่เข้าใจ ไม่รู้เรื่อง ก็ค่อยๆสอนงานน้องเค้าไป เพราะซ้อใหญ่ฝากมา
เราก็ อ่ะ!! เป็นไง เป็นกัน โทรนัดน้องเข้ามาเริ่มงานอีกวัน มาอีกวันได้เจอน้องคนนี้ น้องเป็นคนที่คุยไม่เก่ง หัวช้าในการทำงานมาก เข้ามาวันแรกๆเราถามใช้คอมเป็นไหมคะ น้องบอกเป็นค่ะ แต่ลืมโปรแกรมต่างๆหมดแล้วเพราะไม่ได้จับคอมนาน
วันที่น้องมาทำงานวันแรกน้องเค้าบอกไม่รู้เลยนะคะว่าจะได้ทำตำแหน่งดีๆแบบนี้ น้องยังนึกเลยว่าให้อยู่แค่ฝ่ายผลิตเพราะน้องรู้ว่าตัวเองมีแค่วุฒิ ม.3 เราเลยบอกน้องว่าเถ้าแก่ให้น้องลง2ตำแหน่งนี้นะ หัวหน้าฝ่ายผลิตกับผู้ช่วยผู้จัดการ เราถามน้องไหวไหม น้องบอกหนูจะตั้งใจทำงานให้เต็มที่ค่ะ
พอคุยเสร็จเราก็พาน้องไปทำบัตรพนง. เลือกยูนิฟอร์ม พาไปรู้จักกับพนง.ในไลน์ผลิต ออกมาๆคุยเรื่องเงินเดือน เงินเดือนที่น้องจะได้รับ น้องควง2ตำแหน่ง ๆแรก ผู้ช่วยสตาร์ทที่ 26,000/เดือน และหัวหน้าฝ่ายผลิต สตาร์ทที่ 18,000/ต่อเดือน สวัสดิการต่างๆเช่นค่าบ้าน ค่าน้ำมัน เฉลี่ยประมาณเดือนละ1,500 และมีค่าโอทีอีกวันละ 2ชม. มีจันทร์-ศุกร์ ที่โรงงานไม่มีเข้ากะ เข้างาน 7โมง เข้าโออีก2ชม. เลิก2ทุ่ม
ส่วนเรื่องการทำงานอย่างที่บอกค่ะ น้องยังต้องปรับปรุงอีกหลายๆอย่าง บางอย่างน้องยังไม่กล้าตัดสินใจเอง เอกสารบางตัวน้องยังไม่เก่ง ส่วนเรื่องเข้ากับพนง.คนอื่น เท่าที่สอบถาม พนง.ในไลน์ทุกคนแทบจะอายุเยอะกว่าน้อง น้องเพิ่ง27-28 ส่วนคนอื่นในไลน์30อัพ น้องค่อนข้างเกรงใจ แต่ทุกคนพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า น้องน่ารัก เฟรนลี่กว่าหัวหน้าคนเก่า ที่เรามาปรึกษาวันนี้เพราะอีกไม่กี่วันน้องต้องปรับเป็นพนง.ประจำแล้วควรให้ผ่านงานดีไหมคะ ถ้าผ่านเงินเดือนน้องก็เฉียด 70,000 คุยกับเถ้าแก่ๆบอกค่อยสอนไป เอาไงดีคะ 😅
น้องผู้ช่วย(ผู้จัดการโรงงาน) จบแค่ ม.3 ควรให้ผ่านงานดีไหมคะ?
เราเป็นผู้จัดการโรงงานเล็กๆ พนง.ทั้งโรงงานไม่ถึง40คน โรงงานนี้จะมีเราที่เป็นผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ และ หัวหน้าฝ่ายผลิต
พอคนเก่าออกตำแหน่งทั้งสองก็ว่าง จริงๆ2ตำแหน่งนี้ พนง.ตำแหน่งละค่ะ
เมื่อต้นกุมภาที่ผ่านมา เถ้าแก่ได้ฝากน้องคนนี้เข้ามาทำงาน เถ้าแก่เขาบอกกับเราว่าตำแหน่งไหนว่าให้น้องเค้าลงเลย
ดิฉันก็เลยบอกเถ้าแก่ไปว่ามีว่าง2ตำแหน่งคือ ผู้ช่วยดิฉัน กับ หัวหน้าฝ่ายผลิต เถ้าแก่จะให้น้องลงตำแหน่งไหน ตอนที่เราคุยกับเถ้าแก่ตอนนั้นคือยังไม่เห็นประวัติของน้องเลยค่ะ เถ้าแก่บอกกับเรา งั้นให้น้องเค้าลงทั้ง2ตำแหน่งนั้นแหละ เถ้าแก่บอกไม่ต้องสัมภาษณ์อะไรน้องเค้าแล้ว เพราะเถ้าแก่สัมภาษณ์และรับเรียบร้อย พอเถ้าแก่เอาประวัติของน้องมาให้เรา เราถึงกับ ห๊ะ ! เราถามเถ้าแก่คะ น้องเค้าจบแค่ ม.3 เองนะคะ ให้อยู่ฝ่ายผลิตก็พอค่ะ เพราะ2ตำแหน่งนี้ อย่างน้อยต้องจบ ปวส. ถึง ป.ตรีเลยนะคะ ความรู้ ความสามารถน้องเค้ามีเท่าไหร่ก็ไม่รู้
เถ้าแก่บอกเราว่าโทรนัดน้องเค้ามาเริ่มงานเลยนะ อะไรที่น้องยังไม่เข้าใจ ไม่รู้เรื่อง ก็ค่อยๆสอนงานน้องเค้าไป เพราะซ้อใหญ่ฝากมา
เราก็ อ่ะ!! เป็นไง เป็นกัน โทรนัดน้องเข้ามาเริ่มงานอีกวัน มาอีกวันได้เจอน้องคนนี้ น้องเป็นคนที่คุยไม่เก่ง หัวช้าในการทำงานมาก เข้ามาวันแรกๆเราถามใช้คอมเป็นไหมคะ น้องบอกเป็นค่ะ แต่ลืมโปรแกรมต่างๆหมดแล้วเพราะไม่ได้จับคอมนาน
วันที่น้องมาทำงานวันแรกน้องเค้าบอกไม่รู้เลยนะคะว่าจะได้ทำตำแหน่งดีๆแบบนี้ น้องยังนึกเลยว่าให้อยู่แค่ฝ่ายผลิตเพราะน้องรู้ว่าตัวเองมีแค่วุฒิ ม.3 เราเลยบอกน้องว่าเถ้าแก่ให้น้องลง2ตำแหน่งนี้นะ หัวหน้าฝ่ายผลิตกับผู้ช่วยผู้จัดการ เราถามน้องไหวไหม น้องบอกหนูจะตั้งใจทำงานให้เต็มที่ค่ะ
พอคุยเสร็จเราก็พาน้องไปทำบัตรพนง. เลือกยูนิฟอร์ม พาไปรู้จักกับพนง.ในไลน์ผลิต ออกมาๆคุยเรื่องเงินเดือน เงินเดือนที่น้องจะได้รับ น้องควง2ตำแหน่ง ๆแรก ผู้ช่วยสตาร์ทที่ 26,000/เดือน และหัวหน้าฝ่ายผลิต สตาร์ทที่ 18,000/ต่อเดือน สวัสดิการต่างๆเช่นค่าบ้าน ค่าน้ำมัน เฉลี่ยประมาณเดือนละ1,500 และมีค่าโอทีอีกวันละ 2ชม. มีจันทร์-ศุกร์ ที่โรงงานไม่มีเข้ากะ เข้างาน 7โมง เข้าโออีก2ชม. เลิก2ทุ่ม
ส่วนเรื่องการทำงานอย่างที่บอกค่ะ น้องยังต้องปรับปรุงอีกหลายๆอย่าง บางอย่างน้องยังไม่กล้าตัดสินใจเอง เอกสารบางตัวน้องยังไม่เก่ง ส่วนเรื่องเข้ากับพนง.คนอื่น เท่าที่สอบถาม พนง.ในไลน์ทุกคนแทบจะอายุเยอะกว่าน้อง น้องเพิ่ง27-28 ส่วนคนอื่นในไลน์30อัพ น้องค่อนข้างเกรงใจ แต่ทุกคนพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า น้องน่ารัก เฟรนลี่กว่าหัวหน้าคนเก่า ที่เรามาปรึกษาวันนี้เพราะอีกไม่กี่วันน้องต้องปรับเป็นพนง.ประจำแล้วควรให้ผ่านงานดีไหมคะ ถ้าผ่านเงินเดือนน้องก็เฉียด 70,000 คุยกับเถ้าแก่ๆบอกค่อยสอนไป เอาไงดีคะ 😅