สวัสดี  แนะนำตัวหน่อยนะคะ เราทำงาน บริษัทต่างชาติ เป็นฟีล บอลูก จาก ต่างชาติ  ก่อนสมัครเข้ามา อยากได้ภาษา อยากอยู่ในจุดที่ได้ใช้... ปกติทำบร

บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั

:)

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา​ ทำงานมา 2ปี 4เดือน  สรรหาพนังงานเข้ามา  ไม่ผ่านสัมภาษณ์​บาง  ปฎิเสธบ้าง  โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงาน​ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​และเลิกจ้างไม่เป็นธ

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร  มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลประโยชน์ให้กับ เพื่อนสนิท (เภสัชกรคนหนึ่งในที

เป็นเรื่องสมมุติครับ ถามเป็นความรู้ครับ เป็นพนักงานบริษัท ได้ notebook เครื่องประจำตำแหน่ง 1 เครื่องไว้ใช้ในการทำงาน อยู่มาวันนึงบริษัทปิดหนี ปิดกิจการ ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนกับเราได้ notebook เครื่อ

ขอเกริ่นก่อนนะครับ ผมทำงานบริษัทที่มาอยู่ประมาณ 10 ปีได้รับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายและผู้จัดการฝ่ายการตลาด หลังจากนั้นอยากกลับไปหาครอบครัวผมมีลูกน้อยอายุ 4 ขวบ เพราะความคิดถึงอยากอยู่กับลูกและภรรยา เลย

ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให้เราไปเขียนใบลาออก ซึ่งไม่่่เป็นไปตามกฎห