หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากลาออกจากงานกระทันหันจะผิดกฎหมายไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
ถ้าเงินเดือนออกเเล้วออกจากงานเลยมีผลอะไรไหมครับ ทำงานได้1เดือนกว่าๆรู้สึกไม่โอเครกับที่ทำงานครับ เเต่ไม่ได้เซ็นสันยาจ้างอ่ะไรหรือกรอกใบสมัครใดๆเลย เเค่ยื่นเอกสาร บัตร ปชช วุฒิ สำเนาทะเบียนบ้าน เเละก้ ใบเกรนทหารครับ พอดีได้งานไหม่บริษัทนี้เงินเดือนออกไม่ตรงตามกำหนดด้วยอ่ะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกกระทันหัน แจ้งล่วงหน้า 2 วัน ต้องเคลียร์งานแบบไม่ได้เงิน สามารถเทงานได้ไหมครับ ??
สวัสดีครับ ผมเพิ่งลาออกบริษัทเก่า ที่ทำงานมา 4 ปี โดยไม่มีสัญญาจ้างที่เป็นลายลักอักษร หรือต้องเซ็นเป็นใบจ้างงาน ผมแจ้งลาออกโดยบอกล่วงหน้าแค่ 2 วันเพราะมีบริษัทอื่นมา Offer งานที่เงินเดือนดีกว่า
สมาชิกหมายเลข 7122968
ลาออกกระทันหันจะได้เงินเดือนที่เหลือมั้ย
ถ้าลาออกกะทันหันจะได้เงินลาออกกะทันหันมั้ย โดนที่ทำงานกดดัน ถ้าจะลาออกกะทันหัน ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะเป็นอะไรไหม บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่มีสัญญาจ้างอะไร มีแค่ในใบสมัครว่า ถ้าลาออกไม่ได้แจ้งล่วง
สมาชิกหมายเลข 6368273
ลาออกกะทันหัน นายจ้างมีสิทธิ์ส่งBlacklist ชื่อเราไปยังบริษัทอื่นๆไหม?
ขอเกริ่นก่อนนะคะ ว่าเริ่มทำงานตอนช่วงมกราคม ถึง ต้นเดือนมีนาคม 65 รู้สึกกดดันกับที่ทำงานในหลายๆเรื่อง ประกอบกับมีปัญหาทางครอบครัวพอดี ทำให้เหมือนสติหลุด วันอาทิตย์เลยไปที่ออฟฟิศเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 4267033
ลาออกจากงานกะทันหัน
ความจริงเราต้องการแจ้งลาออกล่วงหน้า และ จะออกสิ้นเดือนนี้ มีเหตุให้เราตัดสินใจออกกะทันหัน เราตั้งใจรอเจอนายจ้างอีกครั้ง หลังจากที่ได้เจอเขาครั้งแลก แล้วเขาไม่ปลื้มเรา อาจจะเป็นด้วยบุคลิกเราไม่เข้าตา พ
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
ลาออกกระทันหัน
ทำงานมา3ปีกว่าแล้วอยากเปลี่ยนงานซึ่งมีงานจากพี่สาวรองรับแล้วค่ะ เลยอยากลาออกก็เลยแจ้งล่วงหน้าตามขั้นตอนแต่เจ้านายก็ยื้อไว้ไม่ให้ออก เราก็อดทนตามคำขอเจ้านาย แต่นี่รู้สึกเราทนไม่ไหวเราเลยจะออกสิ้นเดือนโ
สมาชิกหมายเลข 1399364
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
ทำงาน 2 แรง แต่ได้ค่าจ้างแค่ครึ่งเดียว?
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก
สมาชิกหมายเลข 6683322
สัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วย(กฎหมาย)
ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน
เมย์32
ปีนี้แย่แบบสาหัสจริง ๆ รีวิววลี "กอดงานประจำไว้ให้แน่นๆ" ไม่เกินจริง
สวัสดีครับ ช่วงนี้เราคงจะได้เห็นข่าวแย่ ๆ หลายอย่างตั้งแต่ต้นปียันปลายทอง มีหลายกระทู้ที่ชอบบอกว่า ให้กอดงานประจำไว้ให้ที ทำให้หลายคนอาจลังเลที่จะขยับขยาย หรือย้ายงานใหม่ ๆ เนื่องจากเศรษฐกิจที่ซบเซามา
สมาชิกหมายเลข 7027340
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 42
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากลาออกจากงานกระทันหันจะผิดกฎหมายไหมครับ