▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลาออกกระทันหัน แจ้งล่วงหน้า 2 วัน ต้องเคลียร์งานแบบไม่ได้เงิน สามารถเทงานได้ไหมครับ ??
ผมแจ้งลาออกโดยบอกล่วงหน้าแค่ 2 วันเพราะมีบริษัทอื่นมา Offer งานที่เงินเดือนดีกว่า
ซึ่งตอนลาออกรับปากว่าจะเคลียร์งานให้ในช่วงเลิกงาน แต่ปรากฏว่า พอทำมาได้ซักพักที่ทำงานเดิม
ไม่โอเคกับส่วนที่งานล่าช้า เพราะต้องทำหลังเลิกงาน (แม้ตอนแจ้งไปแล้วว่า เคลียร์งานให้ แต่งานจะเลท และคำนวนเวลาไม่ได้เพราะทำหลังเลิกงาน)
ตอนนี้ รู้สึกว่าโดนเอาเปรียบ เพราะงานที่เคลียร์เป็นงานที่ทำแล้วไม่ได้เงิน
แถมโดนกดดันสารพัด เลยจะถามว่า ถ้าผมเทงานทิ้งทั้งหมด
มีโอกาสถูกฟ้องร้องค่าเสียหาย หรืออื่นๆ ที่จะเดือดร้อนในอนาคตไหมครับ