สวัสดีค่ะ
รบกวนสอบถามทุกคนที่เข้ามาในกระทู้นี้ด้วยค่ะ คือตอนนี้มืดแปดด้าน ไม่รู้จะไปทางไหนดีค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า .....
Current company + career
Ø Team assistant officer ลักษณะงานคล้ายๆแอดมิน+เลขานุการ ขึ้นตรงกับฝรั่งเลย
Ø ทำงานสบายมาก บอสใจดีมาก เพื่อนร่วมงานดีมาก ทุกคนดีหมดเลย บอสและเพื่อนร่วมงานช่วยเหลือกันทุกเรื่องและตลอดเวลาเลย
Ø เป็นพนักงานประจำ
Ø เป็นบ.สัญชาติฝรั่ง
Ø เป็นบริษัทจำกัดเฉยๆ แต่มีหลายที่ในไทยและทั่วโลก
Ø ห่างจากบ้านที่ระยอง 75-80 กิโลเมตร
Ø เช่าหอพักอยู่แล้ว
Ø มีรถรับส่งให้ แต่อยากขับรถไปทำงานเอง
Ø ทำงาน จ. - ศ. เท่านั้น เวลา 08.30 – 17.30 ไม่มีนโยบายให้ทำโอที (อันนี้ดีมากค่ะ 5555)
Ø เงินเดือน เบส 25,000 + สวัสดิการ 3,000 ตกแล้วเดือนละ 28,+++
Ø โบนัสคือ 3-4 เดือน มีเงินบวกอีก 3-40,000 บาท แล้วแต่ปี
Ø มีการปรับเงินทุกปี
New company + career
Ø เป็นตำแหน่ง HR Supervisor ตอนสัมภาษณ์นั้น HR manager บอกว่าอยากได้คนมาช่วยงานเขา เพราะลูกน้อง/คนในทีมมีจบป.ตรี แค่คนเดียว ที่เหลือ 5-6 คนเป็นปวส.หมดเลย อยากได้คนที่เคยเป็น HR มาก่อน มีตรรกะ
ซึ่งหนูก็แจ้งเขาว่าไม่เคยทำ KPI, Manpower plan etc. มาก่อนนะ เขาก็ยังบอกว่าอยากได้คนมาช่วยพี่วิเคราะห์ ทำงาน
Ø ตอนสัมภาษณ์ไม่ได้แจ้งว่าเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลาหรือพนักงานประจำ ซึ่งตอนแรกหนูเข้าใจว่าเป็นพนักงานประจำ
แต่ตอนเขาโทรมาแจ้งผลว่าผ่านการสัมภาษณ์ เขาบอกว่าจะเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลา เพราะปีนี้บ.มีนโนบายแบบนี้สำหรับพนักงานที่เข้ามาใหม่ทุกคน บวกกับหนูยังไม่เคยมีประสบการณ์การเป็น HR supervisor มาก่อน
Ø บ.สัญชาติเกาหลี
Ø เป็นบริษัทมหาชน
Ø ห่างจากบ้านประมาณ 45 กิโลเมตร
Ø คิดว่าจะเช่าหอพัก ขับไป-กลับไม่ไหวกับค่าน้ำมันแน่ๆ
Ø ไม่มีรถรับส่งให้ ต้องขับรถไปทำงานเอง
Ø ทำ จ. - ส. ทุกสัปดาห์ เวลา 08.00 – 17.00 แต่วันเสาร์จะทำถึง 16.00 เท่านั้น ถ้างานไม่เสร็จ สามารถทำโอทีได้ ซึ่งหนูก็ไม่ได้อยากทำหรอก 5555
Ø เงินเดือน เบส 28,000 + สวัสดิการ 2,000
Ø โบนัสปีที่ผ่านๆมาคือ 1 เดือนเท่านั้น ไม่มีเงินบวก
Ø ส่วนเรื่องการปรับเงินคือตามผลประกอบการ คืออาจจะมีหรือไม่มีก็ได้
* อบรมวันที่ 19 เมษา วันที่ 20 เมษาคืออยู่บ้านไปก่อน เริ่มงานวันที่ 21 เมษา ตามที่ HR ที่ใหม่แจ้ง *
.. ที่ลังเลเพราะว่า หนูคิดว่าเราไม่สามารถเป็นแอดมินไปจนแก่ได้ ซึ่งในสาย HR มันไปได้ไกลกว่าแอดมินแน่ๆ แต่กำลังลังเลว่าจะไปที่ใหม่ดีไหมเพราะไม่ได้เป็นพนักงานประจำ ทำงานวันเสาร์ด้วย เงินก็ไม่ได้ต่างมาก แต่ว่า JD HR ที่ต้องไปทำที่ใหม่คือดีกว่าแอดมินมากๆ
รบกวนแสดงความคิดเห็นและช่วยตัดสินใจด้วยค่ะ
งานไหนดีกว่ากันนะ
รบกวนสอบถามทุกคนที่เข้ามาในกระทู้นี้ด้วยค่ะ คือตอนนี้มืดแปดด้าน ไม่รู้จะไปทางไหนดีค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า .....
Current company + career
Ø Team assistant officer ลักษณะงานคล้ายๆแอดมิน+เลขานุการ ขึ้นตรงกับฝรั่งเลย
Ø ทำงานสบายมาก บอสใจดีมาก เพื่อนร่วมงานดีมาก ทุกคนดีหมดเลย บอสและเพื่อนร่วมงานช่วยเหลือกันทุกเรื่องและตลอดเวลาเลย
Ø เป็นพนักงานประจำ
Ø เป็นบ.สัญชาติฝรั่ง
Ø เป็นบริษัทจำกัดเฉยๆ แต่มีหลายที่ในไทยและทั่วโลก
Ø ห่างจากบ้านที่ระยอง 75-80 กิโลเมตร
Ø เช่าหอพักอยู่แล้ว
Ø มีรถรับส่งให้ แต่อยากขับรถไปทำงานเอง
Ø ทำงาน จ. - ศ. เท่านั้น เวลา 08.30 – 17.30 ไม่มีนโยบายให้ทำโอที (อันนี้ดีมากค่ะ 5555)
Ø เงินเดือน เบส 25,000 + สวัสดิการ 3,000 ตกแล้วเดือนละ 28,+++
Ø โบนัสคือ 3-4 เดือน มีเงินบวกอีก 3-40,000 บาท แล้วแต่ปี
Ø มีการปรับเงินทุกปี
New company + career
Ø เป็นตำแหน่ง HR Supervisor ตอนสัมภาษณ์นั้น HR manager บอกว่าอยากได้คนมาช่วยงานเขา เพราะลูกน้อง/คนในทีมมีจบป.ตรี แค่คนเดียว ที่เหลือ 5-6 คนเป็นปวส.หมดเลย อยากได้คนที่เคยเป็น HR มาก่อน มีตรรกะ
ซึ่งหนูก็แจ้งเขาว่าไม่เคยทำ KPI, Manpower plan etc. มาก่อนนะ เขาก็ยังบอกว่าอยากได้คนมาช่วยพี่วิเคราะห์ ทำงาน
Ø ตอนสัมภาษณ์ไม่ได้แจ้งว่าเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลาหรือพนักงานประจำ ซึ่งตอนแรกหนูเข้าใจว่าเป็นพนักงานประจำ
แต่ตอนเขาโทรมาแจ้งผลว่าผ่านการสัมภาษณ์ เขาบอกว่าจะเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลา เพราะปีนี้บ.มีนโนบายแบบนี้สำหรับพนักงานที่เข้ามาใหม่ทุกคน บวกกับหนูยังไม่เคยมีประสบการณ์การเป็น HR supervisor มาก่อน
Ø บ.สัญชาติเกาหลี
Ø เป็นบริษัทมหาชน
Ø ห่างจากบ้านประมาณ 45 กิโลเมตร
Ø คิดว่าจะเช่าหอพัก ขับไป-กลับไม่ไหวกับค่าน้ำมันแน่ๆ
Ø ไม่มีรถรับส่งให้ ต้องขับรถไปทำงานเอง
Ø ทำ จ. - ส. ทุกสัปดาห์ เวลา 08.00 – 17.00 แต่วันเสาร์จะทำถึง 16.00 เท่านั้น ถ้างานไม่เสร็จ สามารถทำโอทีได้ ซึ่งหนูก็ไม่ได้อยากทำหรอก 5555
Ø เงินเดือน เบส 28,000 + สวัสดิการ 2,000
Ø โบนัสปีที่ผ่านๆมาคือ 1 เดือนเท่านั้น ไม่มีเงินบวก
Ø ส่วนเรื่องการปรับเงินคือตามผลประกอบการ คืออาจจะมีหรือไม่มีก็ได้
* อบรมวันที่ 19 เมษา วันที่ 20 เมษาคืออยู่บ้านไปก่อน เริ่มงานวันที่ 21 เมษา ตามที่ HR ที่ใหม่แจ้ง *
.. ที่ลังเลเพราะว่า หนูคิดว่าเราไม่สามารถเป็นแอดมินไปจนแก่ได้ ซึ่งในสาย HR มันไปได้ไกลกว่าแอดมินแน่ๆ แต่กำลังลังเลว่าจะไปที่ใหม่ดีไหมเพราะไม่ได้เป็นพนักงานประจำ ทำงานวันเสาร์ด้วย เงินก็ไม่ได้ต่างมาก แต่ว่า JD HR ที่ต้องไปทำที่ใหม่คือดีกว่าแอดมินมากๆ
รบกวนแสดงความคิดเห็นและช่วยตัดสินใจด้วยค่ะ