สืบเนื่องจากเราได้เริ่มงานที่ใหม่ได้ไม่นาน ได้พี่ร่วมงานคือทำงานลักษณะเดียวกัน 2 คน(เราและพี่เขา)
โดยเดิมพี่เขาทำงานนี้คนเดียวมานานแล้ว4-5ปี จากนั้นรับเรามาเพิ่มเพื่อช่วยงานและพี่เขาจะได้เริ่มทำโปรเจคใหม่ของบริษัท
เราต้องบอกเลยว่าพี่เขาในช่วงแรกคือดุมาก ดูแสดงออกแบบหัวหน้าลูกน้อง แต่ตามตำแหน่งก็ไม่ได้เป็นหัวหน้าขนาดนั้นเหมือนเป็น senior มากกว่าค่ะ
แต่คือต้องเป็นคนสอนงานเราเป็นหลักค่ะ ช่วงแรกๆคือเราไม่ชอบเลยกับพวกคำพูดแบบเฮ้ยย ไม่รู้ได้ไง จริงป่ะเนี่ยทำไมไม่รู้อะไรอย่างนี้ค่ะ แต่เราก็ปล่อยผ่าน อันไหนไม่รู้ก็ยิ้มและยอมรับว่าไม่รู้และขอให้พี่เขาสอนให้หน่อย
โดยตัวเราเองตอนนี้ก็ยังไม่ผ่านโปร ก็มีความกดดันตื่นเต้น พอหัวหน้าซึ่งเป็น manager (หัวหน้าโดยตรง) สั่งงาน ไม่รู้ทำไมเราตื่นเต้นมากๆเลยค่ะ อีกอย่างmanagerเป็นผญ พูดค่อนข้างเร็ว ขนาดเราขอให้เขาพูดช้าลงแล้วยังจับประเด็นได้ไม่ครบ 100% และโดยปกติเราก็จะส่งงานให้พี่ senior เขาดูงานก่อนจะส่งให้กับหัวหน้า (manager) ประเด็นคือหัวหน้าเขาให้ปรับแค่จุดเดียว แต่เราคือไปปรับ 2 จุดคือจับใจความว่าปรับแก้เลยคิดว่าพาร์ทเกี่ยวกับตรงนั้นคือให้ปรับ ซึ่งเราก็ผิดเองจริงค่ะ ความที่ยังไม่รู้แกวกัน ฟังอาจจจะยังไม่เข้าใจหัวหน้านัก เพราะเพิ่งเริ่มงาน รับงานตรงจากหัวหน้าไม่กี่ครั้ง เลยอาจหลุดไป
แต่พี่ senior ตอนที่ดูงานให้เราคือมีอาการเหมือนคนหงุดหงิดอย่างมาก หัวร้อน และบอกเราให้เราแก้ เราเมื่อเข้าใจประเด็นที่หลุดไปเราก็แก้ไขค่ะไม่ได้ใช้เวลานานอะไรค่ะ แต่เหมือนพี่เขายังคงพูดถึงจุดผิดนั้นไม่หยุด อาทิเช่น บอกว่าเราทำงานช้า เราทำงานไม่เรียบร้อย พี่เห็นแล้วพี่ปวดหัวเลยนู้นนี่ เราก็ขอโทษค่ะๆพี่ ขอโทษค่ะๆๆ และพี่เขาก็จบท้ายด้วยประโยคพี่ทำเองทำได้ดีกว่านี้.. ค่อนข้างแรงเลยค่ะสำหรับเรา เพราะเราก็ตั้งใจนะแม้จะมีหลุดไปบ้าง คือเริ่มงานใหม่ได้ไม่ถึง 2 เดือนเลยค่ะ กำลังเรียนรู้เรื่องใหม่ๆและกำลังปรับตัวเลยหละค่ะ
แล้วจากนั้นวันรุ่งขึ้นพี่เขาก็เปลี่ยนไปเป็นคนละคน คือบอกว่าเอองานเราที่ส่งคือออกแบบ Layout สวยดี ดูลำดับดีนะ ตัวเลขก็ไม่มีผิดอะไร เรากำลังจะบอกขอบคุณค่ะพี่ ยังไม่ทันพูดก็บ่นๆด่าๆว่าๆอีก งงค่ะ คือต้องเจอประมานอย่างนี้บ่อยมากเลยค่ะ ด่าๆบ่นๆแล้วก็สักพักชม บางทีก็เล่านินทาถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นในทีม(แต่ทำงานคนละอย่าง) ว่าเขาคือไม่ได้ทำงานอะไร ไร้ทักษะ เป็นในลักษณะเหมือนดูถูก พูดว่าด่า ด้อยประสิทธิภาพคนอื่น
สรุปคือ ช่วยด้วยค่ะ เราค่อนข้างงงกับพี่เขามาก บางทีชอบพี่เขามาก พูดคุยเล่านู้นนี้ให้เราฟังก็ฟังสนุกสนานดีค่ะ แต่บางทีเราก็กดดันมากเลย หรือว่าพี่เขาคือผชพูดไม่คิดหรือเปล่าคะ ส่วนเราก็พอดีเป็นผญคิดเล็กคิดน้อยด้วยก็เลย ตู้ม กลายเป็นไบโพล่า 5555555 ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ ขอขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ
พี่ผชที่ทำงานดุมาก ขี้หงุดหงิด รับมือยังไงดีคะ
โดยเดิมพี่เขาทำงานนี้คนเดียวมานานแล้ว4-5ปี จากนั้นรับเรามาเพิ่มเพื่อช่วยงานและพี่เขาจะได้เริ่มทำโปรเจคใหม่ของบริษัท
เราต้องบอกเลยว่าพี่เขาในช่วงแรกคือดุมาก ดูแสดงออกแบบหัวหน้าลูกน้อง แต่ตามตำแหน่งก็ไม่ได้เป็นหัวหน้าขนาดนั้นเหมือนเป็น senior มากกว่าค่ะ
แต่คือต้องเป็นคนสอนงานเราเป็นหลักค่ะ ช่วงแรกๆคือเราไม่ชอบเลยกับพวกคำพูดแบบเฮ้ยย ไม่รู้ได้ไง จริงป่ะเนี่ยทำไมไม่รู้อะไรอย่างนี้ค่ะ แต่เราก็ปล่อยผ่าน อันไหนไม่รู้ก็ยิ้มและยอมรับว่าไม่รู้และขอให้พี่เขาสอนให้หน่อย
โดยตัวเราเองตอนนี้ก็ยังไม่ผ่านโปร ก็มีความกดดันตื่นเต้น พอหัวหน้าซึ่งเป็น manager (หัวหน้าโดยตรง) สั่งงาน ไม่รู้ทำไมเราตื่นเต้นมากๆเลยค่ะ อีกอย่างmanagerเป็นผญ พูดค่อนข้างเร็ว ขนาดเราขอให้เขาพูดช้าลงแล้วยังจับประเด็นได้ไม่ครบ 100% และโดยปกติเราก็จะส่งงานให้พี่ senior เขาดูงานก่อนจะส่งให้กับหัวหน้า (manager) ประเด็นคือหัวหน้าเขาให้ปรับแค่จุดเดียว แต่เราคือไปปรับ 2 จุดคือจับใจความว่าปรับแก้เลยคิดว่าพาร์ทเกี่ยวกับตรงนั้นคือให้ปรับ ซึ่งเราก็ผิดเองจริงค่ะ ความที่ยังไม่รู้แกวกัน ฟังอาจจจะยังไม่เข้าใจหัวหน้านัก เพราะเพิ่งเริ่มงาน รับงานตรงจากหัวหน้าไม่กี่ครั้ง เลยอาจหลุดไป
แต่พี่ senior ตอนที่ดูงานให้เราคือมีอาการเหมือนคนหงุดหงิดอย่างมาก หัวร้อน และบอกเราให้เราแก้ เราเมื่อเข้าใจประเด็นที่หลุดไปเราก็แก้ไขค่ะไม่ได้ใช้เวลานานอะไรค่ะ แต่เหมือนพี่เขายังคงพูดถึงจุดผิดนั้นไม่หยุด อาทิเช่น บอกว่าเราทำงานช้า เราทำงานไม่เรียบร้อย พี่เห็นแล้วพี่ปวดหัวเลยนู้นนี่ เราก็ขอโทษค่ะๆพี่ ขอโทษค่ะๆๆ และพี่เขาก็จบท้ายด้วยประโยคพี่ทำเองทำได้ดีกว่านี้.. ค่อนข้างแรงเลยค่ะสำหรับเรา เพราะเราก็ตั้งใจนะแม้จะมีหลุดไปบ้าง คือเริ่มงานใหม่ได้ไม่ถึง 2 เดือนเลยค่ะ กำลังเรียนรู้เรื่องใหม่ๆและกำลังปรับตัวเลยหละค่ะ
แล้วจากนั้นวันรุ่งขึ้นพี่เขาก็เปลี่ยนไปเป็นคนละคน คือบอกว่าเอองานเราที่ส่งคือออกแบบ Layout สวยดี ดูลำดับดีนะ ตัวเลขก็ไม่มีผิดอะไร เรากำลังจะบอกขอบคุณค่ะพี่ ยังไม่ทันพูดก็บ่นๆด่าๆว่าๆอีก งงค่ะ คือต้องเจอประมานอย่างนี้บ่อยมากเลยค่ะ ด่าๆบ่นๆแล้วก็สักพักชม บางทีก็เล่านินทาถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นในทีม(แต่ทำงานคนละอย่าง) ว่าเขาคือไม่ได้ทำงานอะไร ไร้ทักษะ เป็นในลักษณะเหมือนดูถูก พูดว่าด่า ด้อยประสิทธิภาพคนอื่น
สรุปคือ ช่วยด้วยค่ะ เราค่อนข้างงงกับพี่เขามาก บางทีชอบพี่เขามาก พูดคุยเล่านู้นนี้ให้เราฟังก็ฟังสนุกสนานดีค่ะ แต่บางทีเราก็กดดันมากเลย หรือว่าพี่เขาคือผชพูดไม่คิดหรือเปล่าคะ ส่วนเราก็พอดีเป็นผญคิดเล็กคิดน้อยด้วยก็เลย ตู้ม กลายเป็นไบโพล่า 5555555 ขอคำแนะนำหน่อยนะคะ ขอขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ