ปกติ ปรับเงินเดือน กับ จ่ายโบนัส ลูกน้องเดือนมีนาคม... ปีนี้กลั้นใจ จ่ายโบนัสเฉลี่ย 2 เดือน ปรับเงินเดือนเฉี่ลย 5%...
ปัญหา คือ จะพอกันรึเปล่า ถึงแม้สำหรับ SME อย่างเราถือว่าค่าใช้จ่ายสูงอยู่...แต่ในมุมมองของลูกน้องและค่าครองชีพ ที่เป็นอยู่ ณ.ปัจจุบัน มีหนาวแน่.. ยังไม่รวมแนวโน้มดอกเบี้ยขาขึ้น ซึ่งสุดท้ายคงหนีไม่พ้น มันคงกระทืบหนักเข้าไปอีก..
ราคาสินค้าจะสูงขึ้นต่อเนื่องแน่นอน.. ล่าสุดอัตราเงินเฟ้อที่ 5.3%... ไม่รู้สูงสุดในรอบกี่ปี... หากยังเป็นแบบนี้ ค่าแรงขั้นต่ำคงเพิ่มอีก ส่วนพนักงานประจำ ที่เริ่มสร้างชีวิตมีหนาว...
ใครมาเป็นรัฐบาลรอบนี้ ไม่พ้นโดนเสียงกร่นด่าแน่ๆ... แต่ทำไงได้ คราวนี้คงต้องยอมรับสภาพ...
ส่วนเราผู้ประกอบการ คอยลุ้น..เพราะถ้าแก้วิธีเดิมๆ ด้วยการแจกเงิน เราจะได้เงินนั้นไหลมาซักทางจนถึงเราแน่ๆ... พูดตรงๆ ว่าชินแล้ว...
มาลุ้นกัน.. ว่าจะพังกันขนาดไหน
เงินเดือน กับ โบนัส จะพอกันรึเปล่า
ปัญหา คือ จะพอกันรึเปล่า ถึงแม้สำหรับ SME อย่างเราถือว่าค่าใช้จ่ายสูงอยู่...แต่ในมุมมองของลูกน้องและค่าครองชีพ ที่เป็นอยู่ ณ.ปัจจุบัน มีหนาวแน่.. ยังไม่รวมแนวโน้มดอกเบี้ยขาขึ้น ซึ่งสุดท้ายคงหนีไม่พ้น มันคงกระทืบหนักเข้าไปอีก..
ราคาสินค้าจะสูงขึ้นต่อเนื่องแน่นอน.. ล่าสุดอัตราเงินเฟ้อที่ 5.3%... ไม่รู้สูงสุดในรอบกี่ปี... หากยังเป็นแบบนี้ ค่าแรงขั้นต่ำคงเพิ่มอีก ส่วนพนักงานประจำ ที่เริ่มสร้างชีวิตมีหนาว...
ใครมาเป็นรัฐบาลรอบนี้ ไม่พ้นโดนเสียงกร่นด่าแน่ๆ... แต่ทำไงได้ คราวนี้คงต้องยอมรับสภาพ...
ส่วนเราผู้ประกอบการ คอยลุ้น..เพราะถ้าแก้วิธีเดิมๆ ด้วยการแจกเงิน เราจะได้เงินนั้นไหลมาซักทางจนถึงเราแน่ๆ... พูดตรงๆ ว่าชินแล้ว...
มาลุ้นกัน.. ว่าจะพังกันขนาดไหน