เราเป็นพนักงานในบริษัทแห่งหนึ่งในเชียงใหม่ 
เริ่มทำงานบริษัทนี้มาตั้งแต่ปลายปี2563 จนมาล่าสุดเมื่อเดือนกุมภาพันธ์เดือนที่แล้ว ได้มีปัญหาส่วนตัว ทำให้ต้องลากิจ และขาดงานติดต่อกันหลายวัน จนถึงวันเงินเดือนออกก็แปลกใจว่าทำไมเงินเดือนไม่เข้าบัญชี เลยสอบถามไปยังหัวหน้างาน ได้ทราบว่าในกรณีลากิจหรือขาดงานจะโดนหักค่าแรงวันละ600บาท ซึ่งหัวหน้างานได้บอกว่ามีการให้เซ็นยินยอมและบันทึกเสียงไว้แล้วเพื่อไม่ให้บริษัทเสียหายในกรณีขาดงาน เลยอยากสอบถามว่าบริษัทสามารถหักเงินแบบนี้ได้ด้วยเหรอ ซึ่งมันไม่ถูกต้องสำหรับเรา เพราะเรารับเงินเป็นค่าจ้างรายวัน และเป็นค่าแรงขั้นต่ำวันละ325บาท หยุดงานก็ไม่ได้เงินอยู่แล้ว แต่ขาดงานต้องมาหักเราวันละ600บาท รวม6วันก็ต้องหักไป 2,400บาท แต่ทำงาน8วันไม่ได้ค่าจ้างเลย ซึ่งตอนนี่เราได้ลาออกจากงานแล้วเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2565 เนื่องจากรับไม่ได้ วันลาหยุดพักผ่อนประจำปีก็ยังไม่ได้ใช้เลย (วันลาพักร้อน)